29 – Arbeit + Demokratie

Eine Konferenz, bei der Menschen Schlange stehen, um mitzudiskutieren – nicht zuzuhören. Juliane und Stephan berichten von zwei Tagen voller offener Debatten, Reibung und echter Beteiligung. Was passiert, wenn Demokratie nicht nur politisches System ist, sondern im Arbeitsalltag gelebt werden soll?Worum es in dieser Folge gehtJuliane und Stephan waren auf der Konferenz „Arbeit und Demokratie“ in Frankfurt, organisiert u. a. von ZO-ON e.V. und Mehr Demokratie e.V.. Gemeinsam mit Sonja reflektieren sie ihre Eindrücke:Kann Demokratie in Organisationen überhaupt funktionieren?Ist ein Unternehmen ein demokratischer Raum – auch ohne formale Mitbestimmung?Was passiert, wenn Menschen nicht konsumieren, sondern aktiv in den Diskurs gehen?Eindrücke von der KonferenzDiskurs statt FrontalbeschallungFormate wie Fishbowl-Diskussionen haben echten Austausch ermöglichtTeilnehmende wollten nicht nur zuhören, sondern aktiv widersprechen, ergänzen, weiterdenken.Diskussionen gingen nach den Sessions auf Fluren weiterUnterschiedliche Perspektiven treffen aufeinanderOrganisationsentwickler:innen, Gewerkschaften, Politik, Unternehmer:innenKritik wurde offen geäußert (z. B. mangelnde Diversität oder Repräsentation)Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis deutlich spürbarWie war denn die Atmosphäre?Offen, respektvoll, gleichzeitig kontroversHohe Beteiligung: Menschen standen an, um sich einzubringenWeniger „Antworten“, mehr gemeinsame SucheZentrale Gedanken & LearningsErkenntnisse entstehen im Miteinander, nicht im AlleingangDemokratie braucht Engagement über Wahlen hinausSich zeigen, einmischen, nicht in der eigenen Bubble bleibenUnternehmen sind Lebensräume – und damit potenziell demokratische RäumeFührung hat massiven Einfluss auf gelebte Demokratie im ArbeitsalltagOrganisationen können Orientierung geben in unsicheren gesellschaftlichen ZeitenNetzwerke zwischen Unternehmen fördern Lernen über wirtschaftliche Ziele hinausSpannende Impulse & ReferenzenVortrag von Christian Felber zu möglichen Weiterentwicklungen von DemokratieAustausch mit Andreas Zeuch über partizipative UnternehmensführungDer Vortrag von Stefan Kühl zu seinem Buch „Führung und Gefolgschaft“Initiative rund um „Democracy Intelligence“ als PraxisbeispielWeiterführend:Veranstaltungen & Austauschformate von ZO-ON e.V. (z. B. „ZO-ON Connect“)Impulse aus dem Surplus Magazin zu Demokratie in der WirtschaftSongs aus der FolgeDJ-Set von Fred again.. & Thomas Bangalter – Live im Alexandra Palace„Unspoken“ – Mahan Mirarab„Ein letztes Liebeslied“ – Marlon GroßhardtEine weitere Episode mit den Organisator:innen – u. a. Andreas Zeuch und Melissa Pirouzkar-Moser ist geplant. Es wird dabei unter anderem um die Konferenz aus Perspektive der Veranstaltenden gehen, aber auch um all die Dinge, die der Verein im ersten Jahr nach der Gründung erlebt hat, erwirken konnte und in Zukunft vorhat.