#29 - S'appuyer sur les émotions pour enclencher la transformation en tant que manager - Nicolas Hennon (co-fondateur Chapter-2,ex DG Kiabi)

“Il n'y a pas de mise en mouvement profonde en entreprise sans partage des émotions” C'est la conviction que nous partage Nicolas Hennon, co-fondateur de @Chapter-2, ex-DG Kiabi monde, dans cet épisode. Et ce n’est pas un vœu pieux puisqu’il nous explique comment il s'y prend concrètement pour faire exprimer les émotions dans ses équipes.  Parce que oui les émotions ont toute leur place en entreprise et elles sont même une ressource précieuse sur laquelle s'appuyer pour libérer l'audace chez les collaborateurs et encourager la prise de décision et la transformation. 💎 Pourquoi partager ses émotions en tant que manager ? Qu'est-ce que le manager, les collaborateurs et l'entreprise ont à y gagner ? 💎 Comment inviter ses équipes mais aussi ses boss, même les plus réfractaires, à partager leurs émotions, que ce soit en one-one ou en séminaire de mille personnes ? 💎 Comment accueillir les émotions et adopter une posture d'écoute dans l'empathie ?  💎 Que mettre en place pour sensibiliser les managers à s'appuyer sur leurs émotions ? Toujours avec le mot juste, Nicolas donne des clés concrètes en réponse à ces questions et revient sur la puissance des émotions en entreprise. Il nous explique que seuls le sens, les valeurs profondes et les émotions sont capables de mettre en mouvement l’individu et que c’est en traitant ces sujets que la magie opère 🪄Pour ceux qui auraient encore un doute sur la place des émotions en entreprise, c'est l’épisode à ne pas louper !  Références de l'épisode : - La Vie secrète des arbres de Peter Wohlleben- Découvrir un sens à sa vie avec la logothérapie de Viktor Frankl - Le chemin le moins fréquenté de Scott Peck- Podcast sismique Bonne écoute !Sandy Melamed et Estelle ZakarianUne situation managériale qui coince dans votre équipe ? Echangeons 30 minutes pour identifier la conversation que vous évitez et ce qu'elle vous coûte : contactez l'équipe ou un DM à l'une des fondatrices : Sandy Melamed / Estelle ZakarianChaque mois, une idée de fond sur le management + un exercice d'auto-coaching dans votre boîte mail : La Faille à la LoupeNouveau par ici ? Découvrez qui nous sommes et comment fonctionne le coaching de managers dans l'épisode 40Les Infaillibles est le podcast du cabinet de coaching éponyme, fondé par Sandy Melamed et Estelle Zakarian. Nous accompagnons managers, dirigeants et CODIR sur le courage managérial, les conversations difficiles et la montée en compétences managériale : coaching, formation et conférence. www.lesinfaillibles.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.