#29 Wie eindeutig sich Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit für Arbeitgeber auszahlen

Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit werden von vielen Unternehmen immer noch als reine Kosten ohne direkten Nutzen betrachtet. Doch wenn man sich die Sache genau anschaut, ist Mitarbeiter-Gesundheit kein „Gedöns", sondern auch finanziell hoch interessant. Prof. Dr. Gunter Olesch gibt in dieser Folge Einblicke in die beeindruckenden Resultate von phoenix contact, die daraus resultieren, dass sich das Unternehmen ganz bewusst um die Mitarbeiter-Gesundheit kümmert und zwar schon seit 2004. Dazu liefert er ganz konkrete Zahlen, die jeden Top-Entscheider zum Nachdenken bringen (sollten).   Show Notes Prof. Dr. Gunther Olesch auf LinkedIn: http://bit.ly/g-olesch-linkedin Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Newsletter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!