3/4- FAIRMAT- Partage de la fonction recrutement : Impliquer les managers pour une stratégie gagnante –

➡️Transformez votre processus de recrutement grâce à une approche collaborative entre recruteurs et managers [📉 Marre de subir le turnover ? ] Télécharge mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7 RRH et DRH, découvrez comment impliquer davantage les managers dans le recrutement et améliorer l'efficacité de votre processus ! Le recrutement est un enjeu stratégique, mais les méthodes traditionnelles n'engagent pas suffisamment les équipes métiers. Voici les défis auxquels vous êtes confrontés : ❌ Le modèle où les RH gèrent tout le processus et présentent seulement quelques candidats aux managers est dépassé et vous dépasse 😉 ❌ Le manque d’implication des managers dans le recrutement nuit à la qualité des embauches. ❌ Vous voulez créer un processus de recrutement partagé, mais ne savez pas comment le mettre en place. Dans cet épisode, Jason Jillet, recruteur chez FAIRMAT, partage des conseils pratiques pour un recrutement collaboratif : ✅Comment partager la fonction recrutement entre recruteurs et managers ✅Les bénéfices de cette approche pour l'engagement des équipes ✅Les défis de ce modèle et comment FAIRMAT a su les surmonter 💡Téléchargez le Workbook exclusif pour appliquer ces conseils dans votre organisation : https://lc.cx/A4od1C 👋 Suivez-moi sur LinkedIn pour plus de conseils RH : Claire Tenailleau Vous ne connaissez pas encore Jason Jillet ? Retrouvez-le sur LinkedIn : Jason : linkedin.com/in/jason-jillet Bonne écoute 🎧 💖 Vous avez aimé l'épisode ? Abonnez-vous pour ne rien manquer. Laissez un avis. Mettez 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Spotify, Deezer ou Apple Podcast. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.