3. Al frente del cambio.

Descubre los tipos de resistencias que se presentan en los equipos cuando hay un cambio y como ayudarlos a lidiar con la aversión del mismo. El liderazgo se encarga de asegurar y acompañar el cambio y la transformación de una organización, entre otras cosas, a través de la generación de un ambiente psicológicamente apropiado para que prospere y florezca.