#3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissage

Léo Bernard ADORE apprendre. Alors il en a fait une force et un moteur pour progresser au quotidien. En 10 ans, il est passé par 6 entreprises différentes et a monté 3 Side Projects. Rien que ça. Le dernier en date ? Peapaul[how] qui regroupe une newsletter et un podcast bimensuels ainsi qu’une base de données evergreen. Et il ne compte pas s’arrêter là ! Son nouveau défi ? Lancer sa propre structure pour apprendre encore plus de choses par lui-même. Si, comme lui, vous ressentez rapidement que vous avez atteint le niveau de “plateau” dans une entreprise et avez la sensation de ne plus progresser, alors cet épisode devrait vous plaire ! Et si vous êtes managers, RH, etc. et que souhaitez gardez vos talents, cet épisode est aussi fait pour vous. Au programme : Comment mettre en place une bonne marque employeur qui fidélise ses employé·e·s ? Comment définir sa culture d’apprentissage pour bien choisir ses candidat·e·s ? Comment ne plus ressentir cette sensation de “plateau” de progression ? Mais aussi pourquoi favoriser la culture de l’écrit ? Léo nous explique tout ! Bonne écoute ! À très vite, Prenez soin de vous ! Plus d'info : Pour suivre Léo Bernard sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/leo-recrutement/ Les profils à suivre sur LinkedIn selon Léo :  Arthur Auboeuf : https://www.linkedin.com/in/arthur-auboeuf-03574312b/?originalSubdomain=fr Ulysse Lubin : https://www.linkedin.com/in/ulysse-lubin/ Le média Vert : https://vert.eco/ La newsletter Recruiting Brainfood : https://www.recruitingbrainfood.com/ Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nl Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l’épisode vous a plu. Déroulé de l’épisode : 0'00 : Intro 0’53 : Présentation de Léo Bernard et de son parcours. 4’25 : Son moteur personnel pour avancer. 6’45 : Quels sont les éléments clés d’une bonne marque employeur ? 9’23 : Comment présenter ses valeurs et sa culture aux candidats ? 12’16 : Comment définir sa culture d’apprentissage et bien choisir ses candidat·e·s ? 16’10 : Quelles solutions internes ou externes pour contrer la sensation d’arriver à un niveau “plateau” dans sa progression ? 20’37 : D’où lui vient sa culture de l’écrit ? Comment développer cette compétence en entreprise ? 28’24 : Sa vision de la Creator Economy. 34’45 : Comment lui continue de se former au quotidien ? 39’18 : Comment améliorer le niveau d’attention des gens ?Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.