3. Praca zdalna okiem zarządu

Praca zdalna miała być wolnością, elastycznością i świętym spokojem… a wyszło jak zwykle – różnie.Rozmawiamy o tym, jak wygląda praca w pełni zdalnej firmie z perspektywy zarządu: co naprawdę działa, co potrafi wkurzyć i gdzie zaczynają się schody, o których rzadko mówi się głośno. Zahaczamy o zaufanie, delegowanie, kontrolę bez kontroli i o to, dlaczego „praca zdalna” często oznacza „praca zawsze”. Jeśli zarządzasz zespołem albo o tym myślisz – ten odcinek może oszczędzić Ci kilku błędów.Daj znać, jak to wygląda u Ciebie i czy wróciłeś(-aś) do biura, czy jednak kanapa wygrała. Posłuchaj, jeśli chcesz poznać drugą stronę pracy zdalnej – bez lukru.