#3 Tunnelblick, Timing, Taktik: Die 3 häufigsten Fehler bei der Besetzung von Top-Positionen

In der dritten Folge von Headhunter Insights stellt Dominic Späth die drei größten Fehler vor, die Unternehmen bei der Besetzung von Top-Management-Positionen häufig machen und wie sie vermieden werden können. Das sind die Top 3 Stolpersteine aus dem Recruiting-Alltag: 1. Unstrukturierter Prozess: Ein klarer, zügiger Ablauf ist entscheidend. Denn: Das Eisen muss geschmiedet werden, solange es heiß ist. Wer keinen strukturierten Prozess hat, riskiert, Kandidaten zu verlieren. 2. Fehler in der Kommunikation: Lange Pausen oder fehlender Austausch verunsichern Kandidaten. Eine kontinuierliche und ehrliche Kommunikation Vertrauen schafft und stärkt den Prozess. 3. Zu strenge Anforderungen: Ein Tunnelblick auf oberflächliche Kriterien führt oft dazu, dass spannende Talente durchs Raster fallen. Offenheit und Flexibilität sind hier der Schlüssel zum Erfolg. Weitere Infos unter: https://spaeth-partners.com/ [LinkedIN](https://www.linkedin.com/in/dominic-sp%C3%A4th/?originalSubdomain=de) [Mobilpodcast.de](https://www.mobilpodcast.de/) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/jessica-sander-48133170/?originalSubdomain=de)