#30『仕事で信頼できる人とできない人の違いが分かりません。どこを見ればいい？』

#30『仕事で信頼できる人とできない人の違いが分かりません。どこを見ればいい？』 「仕事で信頼できる人とそうでない人、どこを見れば分かるのか？」 多くの会社と経営者を見てきた私なりの答えをお伝えします。 人事労務の専門家として、またひとつの会社の経営者として、さまざまな仕事関係者を見てきた中で、「この人は信頼できるな」と感じる場面にはいくつかの共通点があります。 今回はそれを言語化してお伝えします。 一番大事だと感じるのは、「自分で言ったことを守りきれるか」です。 契約上の義務を果たすのは当然として、仕事上の義務でもない「今度やりますね」という一言を、ちゃんと実行できるかどうか。 そういう何気ない約束を守れる人こそ、長い目で見て信頼される人だと私は思っています。 次に大事なのは、「正直に言える場面で正直に言えるか」です。 トラブルが起きた時に言い訳し続ける人、自分を良く見せようとする人は、状況判断もできていないし、信頼も欠けていきます。 負けを認めるべき場面で素直に認められる人は、それだけで信頼感が全然違います。 また、「自分の発言が周りにどれだけ影響を与えるかを分かって動いているか」も重要です。 返事が早いことが仕事ができる証とはよく言われますが、私はそうは思いません。 自信を持って回答できない時は「2時間後に回答します」と伝え、相手が動きやすい状態を作った上で、責任ある答えを出す。 その姿勢こそが信頼につながると感じています。 責任を果たしていれば堂々としていい。 へこへこしない対等な姿勢が、仕事上の信頼関係の土台だと私は思っています。 #信頼 #仕事 #ビジネス #人間関係 #責任 #社労士 #会社経営 #マネジメント #コミュニケーション #ポッドキャスト ～お知らせ～ 人生相談アドバイザーとして起業した田村陽太が、様々な人生の悩みに向き合いながら、「答えは一つじゃない」問いに暫定的な解を出す人生相談番組です。 テレビやラジオの人生相談コーナーにお便りを送っても、なかなか採用されない。 でも、自分の中ではずっと悩みがくすぶっている。 家族にも、友人にも、職場の人にも、なかなか本音では話せない。 そんな「誰かに聞いてほしいけれど、どこに持っていけばいいか分からない悩み」に向き合う為に、私はこの番組を始めました。 現時点では、AIを仮想のお客様に見立てて、実際に相談を受けるつもりで回答しています。 取り上げるテーマは、仕事、キャリア、働き方、人間関係、子育て、育児、趣味、人生観、独立、フリーランス、家族との向き合い方などです。 どれも正解が一つに決まらないからこそ、人が迷い、立ち止まり、誰かに聞いてほしくなるテーマです。 お便りは以下専用フォームからどうぞ。 有料相談のご案内もこちらから。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdP9BqabMSZ0gVgs3QEJv6yW1XbJjnL6Q5b3Ttq4_3EVjdPuw/viewform?usp=header 収録は原稿無しの一発録り。 必要最低限の音声カットのみで、過度な編集やBGMは入れません。 実際に目の前のお客様から相談を受けているつもりで、毎回ガチンコで答えていきます。 パーソナリティー：田村陽太 社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。 東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。 国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。 また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。 ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。 サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc ※医療・法律・税務など専門的判断が必要な内容は、必要に応じて各専門家へご相談ください。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/69f6e8bef09a6dff5f589500