#30 Unsichtbare Arbeit, sichtbare Folgen: Warum Care-Arbeit Unternehmen und Gesellschaft betrifft | mit Katrin Fuchs

Unbezahlte Care-Arbeit – von Kinderbetreuung bis Pflege – ist das unsichtbare Fundament unserer Gesellschaft. Doch ihre ungleiche Verteilung hat nicht nur private, sondern auch wirtschaftliche Folgen: Sie beeinflusst Karrieren, die Fachkräfteverfügbarkeit und die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. In dieser Folge spreche ich mit Katrin Fuchs, Care-Aktivistin, psychologische Beraterin und Coach. Sie zeigt, warum unbezahlte Sorgearbeit oft übersehen wird, welche politischen Rahmenbedingungen sie verstärken – und was du als Führungskraft oder Personalverantwortliche:r tun kannst, um gerechtere Strukturen zu fördern. 🎧 Das erwartet dich: 🔹 Warum bleibt Care-Arbeit unsichtbar – und welche Auswirkungen hat das auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt? 🔹 Welche politischen Rahmenbedingungen (z. B. das Ehegattensplitting) Frauen strukturell benachteiligen und die Fachkräftelücke verschärfen 🔹 Was Unternehmen und Führungskräfte tun können, um Vereinbarkeit und Geschlechtergerechtigkeit aktiv zu fördern Diese Folge bietet wertvolle Impulse für nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitsmodelle. Jetzt reinhören! 🎙️ Kontakte Über meine Gästin: https://www.katrin-fuchs.de/ https://www.linkedin.com/in/katrin-fuchs/ Über Ann-Kathrin: https://annkathrinbernauer.de/ https://www.linkedin.com/in/ann-kathrinbernauer/ https://www.instagram.com/annkathrin_bernauer/ Quellen Bundesverband Vereinbarkeit: https://www.bundesverband-vereinbarkeit.de/ Initiative unpaid care work: https://unpaid-care-work.de/ EQUAL Care day: https://equalcareday.org/