#309 - OS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DEVEM SER DEMITIDOS IMEDIATAMENTE episode artwork

EPISODE · Jul 13, 2026 · 2 MIN

#309 - OS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DEVEM SER DEMITIDOS IMEDIATAMENTE

from Liderança e Gestão de Pessoas | LIDERFLIX Podcast do Líder de Sucesso · host Podcast do Diogo Xavier sobre Liderança, Gestão de Pessoas, Negócios e Carreira do Líder de Sucesso

OS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DEVEM SER DEMITIDOS IMEDIATAMENTE✅Precisa de mentoria? Me Chame aqui:https://liderflix.com.br/whatsappSão vários os tipos de funcionários que são prejudiciais a qualquer equipe de trabalho. Nesse vídeo eu destacocomo as laranjas podres são os piores, aqueles que são como uma praga e podem contaminar todos os outros. Se você é empresário e tem um funcionário como um desses que vou lhe apresentar, eu sugiro que você o demita imediatamente. Seja educado no momento da demissão, mas demita! Não deixe que uma ou duas pessoas que não estão alinhadas com a cultura da sua empresa prolifere insatisfação nas demais. Hoje falaremos sobre a Laranja podre e como ela pode ser prejudicial para construção da sua equipe. Mas se formos aprofundar, dentro dos laranjas podres, existem estes:O primeiro tipo é dramático, essas pessoas são aquelas que, como costumamos dizer, “fazem tempestade em copo d’água”, fazem um drama tremendo por tudo, são crianças presas em corpos de adulto. Livre-se dos dramáticos da sua empresa!O segundo tipo é funcionário negativo que está sempre contra tudo. Muitas vezes, ele nem sabe o que será feito na empresa, mas ele já sabe (e isso só na mente dele, claro) que aquilo não vai dar certo. Funcionários negativos se preocupam no que não pode ser mudado, eles focam em objetivos inalcançáveis. Sempre procure contratar o tipo de funcionário que diz: "Como certa coisa pode ser feita", e não aquele que diz o que não pode ser feito.O terceiro tipo de funcionário é o rebelde, ele sempre discorda de você e não cumpre regras, não aceita o jeito da empresa, sempre tem alguma coisa para questionar, é famoso "procura pelo em ovo". Saiba que existe uma frase que diz: “Se você tolera um rebelde, você programa uma tragédia”. Demita imediatamente os rebeldes da sua empresa. Há uma outra frase que diz: “Aqueles que sempre discordam de você, eventualmente acabarão lhe traindo”. Fique bastante atento com isso.

OS TIPOS DE FUNCIONÁRIOS QUE DEVEM SER DEMITIDOS IMEDIATAMENTE✅Precisa de mentoria? Me Chame aqui:https://liderflix.com.br/whatsappSão vários os tipos de funcionários que são prejudiciais a qualquer equipe de trabalho. Nesse vídeo eu destacocomo as laranjas podres são os piores, aqueles que são como uma praga e podem contaminar todos os outros. Se você é empresário e tem um funcionário como um desses que vou lhe apresentar, eu sugiro que você o demita imediatamente. Seja educado no momento da demissão, mas demita! Não deixe que uma ou duas pessoas que não estão alinhadas com a cultura da sua empresa prolifere insatisfação nas demais. Hoje falaremos sobre a Laranja podre e como ela pode ser prejudicial para construção da sua equipe. Mas se formos aprofundar, dentro dos laranjas podres, existem estes:O primeiro tipo é dramático, essas pessoas são aquelas que, como costumamos dizer, “fazem tempestade em copo d’água”, fazem um drama tremendo por tudo, são crianças presas em corpos de adulto. Livre-se dos dramáticos da sua empresa!O segundo tipo é funcionário negativo que está sempre contra tudo. Muitas vezes, ele nem sabe o que será feito na empresa, mas ele já sabe (e isso só na mente dele, claro) que aquilo não vai dar certo. Funcionários negativos se preocupam no que não pode ser mudado, eles focam em objetivos inalcançáveis. Sempre procure contratar o tipo de funcionário que diz: "Como certa coisa pode ser feita", e não aquele que diz o que não pode ser feito.O terceiro tipo de funcionário é o rebelde, ele sempre discorda de você e não cumpre regras, não aceita o jeito da empresa, sempre tem alguma coisa para questionar, é famoso "procura pelo em ovo". Saiba que existe uma frase que diz: “Se você tolera um rebelde, você programa uma tragédia”. Demita imediatamente os rebeldes da sua empresa. Há uma outra frase que diz: “Aqueles que sempre discordam de você, eventualmente acabarão lhe traindo”. Fique bastante atento com isso.

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That Hoarder: Overcome Compulsive Hoarding That Hoarder Hoarding disorder is stigmatised and people who hoard feel vast amounts of shame. This podcast began life as an audio diary, an anonymous outlet for somebody with this weird condition. That Hoarder speaks about her experiences living with compulsive hoarding, she interviews therapists, academics, researchers, children of hoarders, professional organisers and influencers, and she shares insight and tips for others with the problem. Listened to by people who hoard as well as those who love them and those who work with them, Overcome Compulsive Hoarding with That Hoarder aims to shatter the stigma, share the truth and speak openly and honestly to improve lives. Capsules d'analyse financière de Dominique Jacquet Capsules d'analyse financière de Dominique Jacquet The Small Business Startup School – Business Notes | Financial Literacy | Retail Psychology – For Professionals & Entrepreneurs The Small Business Startup School Inc. Starting or buying a small business? While personal circumstances may vary, business patterns remain timeless. On The Small Business Startup School, we explore strategies, insights, and practical solutions to help entrepreneurs confidently navigate their journey.Hosted by Ola Williams—a retail entrepreneur, fintech founder, and financial coach with over two decades of experience—this podcast marries financial awareness and retail psychology with optimism to deliver actionable takeaways.Join us to learn, grow, and connect as we uncover the keys to business success.Let’s continue to learn together and be encouraged to keep on connecting! DIOSA. Carolina Sanper This podcast is a sacred space created by Carolina Sanper where you connect with your inner wisdom and embody your magnetic feminine power.It is the realization that the mystical realm is where you plant the seeds of your desired reality.It is a portal to your true essence: awareness, presence, and receiving with ease. Welcome home, DIOSA. 🖤

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