309．新人研修で絶対に伝えたい「労働契約」の基本(2026/4/6)

今回は、新人教育の中でぜひ取り入れてほしい「労働契約の法律的な理解」についてお話ししています。 就業規則や社内ルールの説明はしていても、会社に指揮命令権があり、労働時間とは何で、給与は何に対して支払われるのかといった、労働契約の根本を説明している企業は多くありません。 その結果、SNSや動画などで拾った断片的な知識だけが先行し、有給休暇や退職のルールを誤って理解してしまうケースもあります。 労働者の義務・会社の義務・労働者の権利・会社の権利。 こうした背景や趣旨を伝えることで、従業員も会社も無用な対立を避けやすくなると思います。 新人研修に、労働法の講義を取り入れてみませんか？ ご依頼もお待ちしております。 メール登録で、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！ バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 309．新人研修で絶対に伝えたい「労働契約」の基本(2026/4/6) は バラスト社会保険労務士法人 に最初に表示されました。