#314 - Vì Sao Nhân Viên Giỏi Đang Rời Bỏ Khách Sạn 5 Sao Ở Việt Nam? Câu Trả Lời Sẽ Khiến Bạn Bất Ngờ

Lương tốt, đào tạo bài bản – vì sao nhân sự khách sạn 5 sao vẫn rời đi?Nghiên cứu mới của nhóm tác giả thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã thực hiện khảo sát với 300 nhân viên khách sạn cao cấp tại TP.HCM, Hà Nội và Đà Nẵng hé lộ 3 phát hiện đáng chú ý:🔹Kiến thức chuyên môn không đủ giữ người, nếu môi trường làm việc thiếu an toàn tâm lý.🔹Môi trường làm việc tích cực đóng vai trò “chốt chặn”, quyết định nhân viên có gắn bó lâu dài hay không.🔹Không gian chánh niệm và khuyến khích đổi mới giúp giảm stress, tăng sáng tạo và ý định ở lại rõ rệt.Có thể thấy rằng: Nhân sự không rời bỏ công việc tốt, họ rời bỏ những môi trường khiến họ không thể phát triển và an tâm gắn bó. Dù nghiên cứu thực hiện trong ngành khách sạn 5 sao, nhưng hàm ý này đặc biệt đáng suy ngẫm với các tổ chức dịch vụ và doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm.👉Tìm hiểu thêm về bài nghiên cứu tại đây: https://ueh.edu.vn/khoa-hoc/research-contribution-vi-sao-nhan-vien-gioi-dang-roi-bo-khach-san-5-sao-o-viet-nam-cau-tra-loi-se-khien-ban-bat-ngo-75694Nhóm tác giả: Phạm Văn Kiên, Lê Phương Giao Linh – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và cộng sựBiên tập: Nhóm tác giả, Ban Truyền thông và Phát triển đối tác UEHGiọng đọc: Thanh KiềuCác kênh lan tỏa tri thức từ UEH:Website: https://future.ueh.edu.vn/ Kênh Youtube sách nói UEH: https://youtu.be/euH-DmjCPTc Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   Kênh Tiktok UEH: https://www.tiktok.com/@ueh_official   #UEH #ResearchContributionForAll #LanToaTriThuc #UEHDaNganh #UEHBenVung #SDG8 #SDG9