#319 - Các yếu tố hòa hợp công việc - cuộc sống, căng thẳng và sự sáng tạo: Vai trò của tình trạng hôn nhân

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo ngày càng trở thành lợi thế cạnh tranh cốt lõi của các tổ chức. Để duy trì năng lực này, doanh nghiệp không chỉ đặt ra yêu cầu về hiệu quả công việc, mà còn kỳ vọng người lao động đưa ra đề xuất ý tưởng mới và tham gia cải tiến quy trình. Áp lực đổi mới vì thế gia tăng, kéo theo tình trạng căng thẳng công việc ở nhiều nhân viên, ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tinh thần, khả năng sáng tạo và hiệu suất lao động. Xuất phát từ thực tiễn đó, nhóm nghiên cứu thuộc UEH Mekong, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH), đã thực hiện nghiên cứu nhằm làm rõ mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và sự sáng tạo của người lao động, đồng thời xem xét vai trò điều tiết của hòa hợp công việc - cuộc sống và tình trạng hôn nhân.🔎 Tìm hiểu ngay tại: http://ueh.edu.vn/ueh-mekong/khoa-hoc/research-contribution-cac-yeu-to-hoa-hop-cong-viec-cuoc-song-cang-thang-va-su-sang-tao-vai-tro-cua-tinh-trang-hon-nhan-75813  📌 Đây là Bài viết nằm trong Chuỗi bài lan tỏa nghiên cứu và kiến thức ứng dụng từ UEH với thông điệp “Research Contribution For All - Nghiên Cứu Vì Cộng Đồng”. Trân trọng kính mời cộng đồng cùng đón xem For a More Sustainable Mekong Future số tiếp theo.🔰 Theo dõi các kênh lan tỏa tri thức để cập nhật những kiến thức ứng dụng đến từ đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học UEH: - Website: https://future.ueh.edu.vn/ - Kênh Youtube sách nói về UEH Mekong: https://youtu.be/6gGSzmeaQWs - Kênh Spotify UEH: https://go.ueh.edu.vn/spotifyueh   - Kênh Linkedin UEH: https://go.ueh.edu.vn/linkedinueh   - Kênh Tiktok UEH Mekong: https://www.tiktok.com/@uehmekong_official