#32 - Welzijn op school: van initiatieven naar beleid

Elke school krijgt ermee te maken: ziekteverzuim en de zoektocht naar duurzame re-integratie. Bij Don Bosco Halle, een school met 300 werknemers en 800 leerlingen, koos directeur onderwijskwaliteit Veerle Tordeurs voor een nieuwe koers.Na een uitdagende periode schakelde de school over van losstaande initiatieven naar een gedragen beleid, met welzijn en verbinding als rode draad. Persoonlijke telefoontjes, kaartjes tijdens afwezigheid, overlegmomenten en zelfs een eigen welzijnskrantje: het zijn geen controlemechanismen, maar signalen van oprechte zorg.Veerle volgde bij IDEWE een opleiding Ability Management en kreeg een nieuwe kijk op re-integratie. Het is geen race naar de werkvloer, maar een traject dat begint met luisteren, verder bouwt op maatwerk en altijd inzet op preventie. Data tonen de trends, maar het menselijke verhaal blijft de rode draad.In deze aflevering van PreventiePraat ontdek je:Hoe een grote school inzet met persoonlijk contact werknemers betrokken houdt.Waarom voorbeeldgedrag van leidinggevenden cruciaal is.Hoe kleine gebaren een groot verschil maken in een cultuur van vertrouwen.Een inspirerend verhaal over hoe welzijnsbeleid vleugels geeft aan werknemers en leidinggevenden.Check ook:   https://www.idewe.be/podcast