#33 Eventy v procese transformácie 🚨Deje sa to! 🚨s Luciou (Suďovou) Vaškovou

Môžu eventy skutočne meniť korporátnu kultúru a riadiť zmenu? V tejto epizóde podcastu „Deje sa to!“ sa ponárame hlboko do sveta strategického change managementu a internej komunikácie. Hostiteľ Štefan Hric a spoluhostiteľ Štefan Kozák privítali Luciu Vaškovú, Head of Transformation and Communication v Tatra banke. Lucia, ktorá v bankovníctve pôsobí už 25 rokov, prináša unikátny pohľad na to, ako prepojiť biznisové ciele s autentickým zapojením zamestnancov. Dozviete sa, prečo je dôležité „prekladať“ komplexné stratégie top manažmentu do ľudskej reči a ako v tom pomáhajú hmatateľné nástroje ako strategické roadmapy či knihy o banke. Lucia vysvetľuje filozofiu, v ktorej je stratégia volantom a kultúra motorom firmy. Ak motor nefunguje, volant vás nikam neodvezie. Kľúčovou témou sú eventy ako strategické rituály. Zistíte napríklad aj to, prečo v Tatra banke upustili od fixných termínov konferencií a prešli na model „plávajúcich“ podujatí, ktoré reagujú na reálne potreby zmeny – či už ide o tému umelej inteligencie (AI) alebo udržateľnosti (ESG). Rozoberáme aj citlivú otázku merania úspešnosti (ROI) v oblasti kultúry a dozviete sa, prečo sú „soft“ indikátory, ako vysoká nepovinná účasť, niekedy cennejšie než tvrdé dáta v Exceli. Táto epizóda je určená pre všetkých manažérov, HR lídrov a organizátorov podujatí, ktorí chcú, aby ich eventy mali hlbší zmysel a reálny dopad na fungovanie organizácie. Inšpirujte sa prístupom, ktorý buduje disciplinovanú výnimočnosť a osobnú zodpovednosť každého člena tímu.   Creative Pro group www.creativepro.agency Štefan Kozák: https://www.linkedin.com/in/stefan-kozak-5814b811/ Štefan Hric: www.linkedin.com/in/stefanhric