#332 Goed zijn voor je mensen | Kelly Vermeulen

We willen allemaal goed zijn voor ons team, maar wat betekent dat nou echt in deze tijd waarin generaties anders denken, grenzen steeds belangrijker worden en de werkdruk hoog ligt? In deze aflevering haak ik aan op mijn eerdere podcast over met de tijd meegaan en neem ik je mee in hoe je als baas verder kunt denken dan alleen roosters en loonstroken.Ik deel hoe ik zelf extra pauzes, verrassingslunches en kleine aanpassingen in de planning gebruikte om de druk te verlagen, én waarom voortgangsgesprekken, documenteren en trainingen in persoonlijke ontwikkeling minstens zo belangrijk zijn als vaktechnische cursussen. Je hoort hoe mijn eigen team leerde beter voor zichzelf op te komen, grenzen aan te geven en hun sterke kanten te zien, en wat dat met de sfeer en stabiliteit in de salon deed.Luister hem snel en vergeet me niet te volgen!Wil je dat ik met je meekijk wat er mogelijk is voor jouw salon en jouw team? Plan dan een groeigesprek viacalendly.com/kellyvermeulen/groeigesprek