34 - Die Krise als Karriereturbo: Warum Frauen jetzt ihre Chance nutzen sollten

„Die Hütte muss erst brennen, dann kommen Frauen ans Ruder.“ Ist an diesem Vorwurf eigentlich etwas dran? Und warum übernehmen Frauen in wirtschaftlich oder geopolitisch unruhigen Zeiten so oft die Verantwortung? In dieser Folge des Podcast FEMALE SUCCESS werfen Dr. Martina Rudy und Dr. Marie- Theres Thiell einen tiefen Blick auf das Phänomen der sogenannten „Gläsernen Klippe“ (Glass Cliff). Sie diskutieren, ob der Begriff „Krise“ heute nicht viel zu inflationär gebraucht wird, warum hausgemachte strukturelle Probleme oft fälschlicherweise als unvorhersehbare Krisen deklariert werden und warum genau jetzt die Stunde für eine neue Art der Führung schlägt. Die beiden Managerinnen teilen zudem ihre ganz persönlichen, hautnahen Erfahrungen aus dem RWE-Konzern – von der Bewältigung des historischen Münsterländer Schneechaos im Jahr 2005 bis hin zu drastischen regulatorischen Umbrüchen und Cashflow-Krisen in Ungarn. In dieser Folge erfährst Du: - Was unterscheidet eine echte, plötzliche Krise von einer volatilen, herausfordernden Wirtschaftslage? - Warum Frauen in schwierigen Unternehmensphasen zu 50 % häufiger auf Top-Positionen berufen werden – und wie sie diesen enormen Gestaltungsspielraum positiv für sich nutzen können. - Warum „einsame Wölfe“ und Schaumschläger in stürmischen Zeiten ausgedient haben und warum Authentizität, klare Sprache und Orientierung die neue Währung sind. - Wie wichtig das übergreifende Arbeiten über Ressort- und Abteilungsgrenzen hinweg für ein erfolgreiches Krisenmanagement ist. - Warum das Meistern von brenzligen Situationen ein unerschütterliches Fundament für die eigene Karriere schafft. An alle Kolleginnen da draußen: Wenn sich eine Chance bietet – auch wenn die Rahmenbedingungen schwierig sind – hinterfragt Euch nicht unendlich oft. Ärmel hochkrempeln, springen und die Dinge anpacken! Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website: www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: [email protected] oder [email protected] Dr. Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Dr. Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/