#35 嫉妬との向き合い方【報酬は何に支払われるのか - その3】 episode artwork

EPISODE · Dec 7, 2025 · 28 MIN

#35 嫉妬との向き合い方【報酬は何に支払われるのか - その3】

from ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える - · host hitogoto_radio

【Summary】このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。このエピソードでは、特に、嫉妬や人間の感情が評価制度に与える影響、報酬制度の透明性がチームワークに及ぼす影響、そして評価と報酬に関する心理学的実験について深く掘り下げています。 この会話では、行動経済学の重要な概念である損失回避性や報酬制度の設計について議論されました。特に、心理的な側面がどのように人間の行動に影響を与えるか、また不平等回避モデルや嫉妬の感情が報酬にどのように関連しているかが探求されました。【Chapters】Chapters00:00 評価と報酬の基準01:34 嫉妬と人間の感情03:15 報酬制度の透明性とチームワーク06:07 嫉妬の進化的背景08:56 給料の透明性と文化的影響11:57 評価と報酬に関する心理学的実験15:47 損失回避性の心理と行動経済学18:11 報酬制度の設計と人間心理19:50 不平等回避モデルと行動経済学の実験21:57 嫉妬と報酬の関係23:37 企業内の幸福と報酬制度25:46 名誉職とその影響27:51 人間の感情と評価の研究【ご相談・ご感想】以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております!※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠⁠

【Summary】このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。このエピソードでは、特に、嫉妬や人間の感情が評価制度に与える影響、報酬制度の透明性がチームワークに及ぼす影響、そして評価と報酬に関する心理学的実験について深く掘り下げています。 この会話では、行動経済学の重要な概念である損失回避性や報酬制度の設計について議論されました。特に、心理的な側面がどのように人間の行動に影響を与えるか、また不平等回避モデルや嫉妬の感情が報酬にどのように関連しているかが探求されました。【Chapters】Chapters00:00 評価と報酬の基準01:34 嫉妬と人間の感情03:15 報酬制度の透明性とチームワーク06:07 嫉妬の進化的背景08:56 給料の透明性と文化的影響11:57 評価と報酬に関する心理学的実験15:47 損失回避性の心理と行動経済学18:11 報酬制度の設計と人間心理19:50 不平等回避モデルと行動経済学の実験21:57 嫉妬と報酬の関係23:37 企業内の幸福と報酬制度25:46 名誉職とその影響27:51 人間の感情と評価の研究【ご相談・ご感想】以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております!※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠⁠

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いろはにマネーの「ながら学習」 IrohaniMoney この番組では、インターン生2人が、金融、経済、投資関連の気になる情報を分かりやすくお伝えしていきます。インターン生の会話を「ながら聴き」する感覚で一緒に勉強していきましょう!ご意見箱フォーム:https://forms.gle/TTGaVP2TJksNMKJo7ぜひお便りや感想をお待ちしています!公式X:https://x.com/irohanimoney番組のハッシュタグは「#いろはにながら」です。番組への感想をお待ちしています!いろはにマネー:https://www.bridge-salon.jp/money/姉妹サイト:https://kabu.bridge-salon.jp/姉妹サイト:https://bridge-salon.jp/(株)インベストメントブリッジ運営 That Hoarder: Overcome Compulsive Hoarding That Hoarder Hoarding disorder is stigmatised and people who hoard feel vast amounts of shame. This podcast began life as an audio diary, an anonymous outlet for somebody with this weird condition. That Hoarder speaks about her experiences living with compulsive hoarding, she interviews therapists, academics, researchers, children of hoarders, professional organisers and influencers, and she shares insight and tips for others with the problem. Listened to by people who hoard as well as those who love them and those who work with them, Overcome Compulsive Hoarding with That Hoarder aims to shatter the stigma, share the truth and speak openly and honestly to improve lives. LIGHTS, CAMERA, SMILE! Creatives Club Media Lights, Camera, Smile, is a podcast for anyone with a dream to share something with the world, out of the overflow of themselves - be it their mind, their heart, their personalities, and much more. Each of us are alive in this moment in time, with an innate ability to have ideas and create various things to benefit both ourselves and the people around us for a reason, and here, you will find the encouragement, the inspiration, and the motivation to do just that. Hosted by Cicily, founder of Creatives Club, she dives into various topics surrounding creativity and business. Exploring entrepreneurship for creatives in a corporate reality, sharing tips and tricks in a media centered company, answering questions regarding what a creative actually is are just a few of the things discussed on this podcast. Be encouraged to create for yourself as Cicily gets vulnerable by pivoting the camera to herself for the first time.To submit questions for Cicily to answer, or have her address certain t Solving for Change MOBIA Technology Innovations Solving for Change welcomes business and technology leaders to share stories of bold business transformation within complex organizations. In an era when technology and markets are changing around businesses, the key to staying competitive is to evolve in response to those changes.  MOBIA’s Mike Reeves and Marc LeBlanc investigate business transformation, deconstructing the challenges, ambitions, and market disruptions that drive companies to embark on transformation journeys, and exploring their unique approaches to achieving meaningful outcomes.  What sparks leaders to pursue business transformation? How do they overcome the challenges along the way? What are the keys to creating enduring change?  Through in-depth conversations with business and technology leaders, Mike and Marc answer these questions and explore how businesses evolve by pulling four key transformation levers: people, process, technology, and culture.

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This episode is 28 minutes long.

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This episode was published on December 7, 2025.

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【Summary】このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。このエピソードでは、特に、嫉妬や人間の感情が評価制度に与える影響、報酬制度の透明性がチームワークに及ぼす影響、そして評価と報酬に関する心理学的実験について深く掘り下げています。...

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