#35 特別対談[前編]：創業者が新規事業をやる意味・CTOがCEOになる意味【SmartHR宮田さん×LayerX福島】

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』   今回は特別編として、2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、CEO福島と対談しました。 1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。 ▼ 話のハイライト アイスブレーク 0:47　宮田さん自己紹介 1:35　趣味の話 2:54　最近ハマっていること 本題：福島から宮田さんへ質問 4:35　SmartHR退任。創業者が新規事業をやる意味 7:40　それぞれが活躍出来る場所に動いていく 10:35　良くも悪くも創業者がやることの影響は大きい 12:50　GunosyからLayerXの話 13:40　機会が人を成長させる 13:54　退任に対して勿体無いとは思わなかった？ 15:16　SmartHRの為に役割を変えた 16:16　新代表の芹沢さん：CTOが代表取締役をする意味 18:15　SmartHRのCEOの役割 21:14　CTOがCEOになるメリット 22:35　エンジニア採用 26:57　良い会社であることと、やりがいを感じさせる会社であることは難しい 28:50　フェーズの変化と採用の難度 36:44　宮田さんが採用で思っていること 39:04　行動指針の伝え方 ▼ メディア情報 LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ LayerX Newsletter：https://layerxnews.substack.com CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy 採用情報：https://layerx.page.link/jobs