#37: Wenn Führung zuhört: Fishbowl als Turbo für Ihre Transformation.

Ich stelle in dieser Folge eine einfach moderierbare Intervention vor, die in Kulturveränderungen einen Spiegel vorhält und so schnell Klarheit und Verbindlichkeit schafft: die Fishbowl. Sie erfahren, wie der Innenkreis/ Außenkreis-Mechanismus funktioniert, warum Zuhören vor Reagieren die Gesprächsqualität hebt und wie Sie in drei Phasen zu konkreten nächsten Schritten kommen – inklusive Dos & Don’ts, Follow-up-Logik und einem Praxisbeispiel aus einer Autohaus-Holding (Rollenklarheit, Vertreterregelungen, strategischer Fokus). Ideal, wenn Ihre Transformation oder Kulturveränderung ins Stocken geraten ist oder neuen Schwung braucht. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage: ✅ https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil: ✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/ oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung: ✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung