#37023356 Deja de motivar y empieza a diseñar una cultura de rendimiento

El máximo rendimiento crece a partir de la motivación intrínseca, no de recompensas externas infinitas.Este episodio es para líderes, fundadores y profesionales de RR. HH. que sienten que tienen que “entretener” constantemente a los empleados solo para mantener el nivel de rendimiento. Aborda la tensión entre empujar con bonificaciones y beneficios frente a construir una cultura en la que las personas aportan su propio impulso interno y su sentido de responsabilidad.En este episodio vas a explorar:• El cambio de los beneficios extrínsecos a la activación de la motivación intrínseca conectando el “por qué” personal con la misión y los valores de la empresa.• Cómo una autoconciencia clara del liderazgo, una cultura basada en valores y niveles saludables de responsabilidad crean un entorno para un rendimiento máximo sostenible a largo plazo.• Formas prácticas de escuchar, hacer mejores preguntas y utilizar las conversaciones sobre objetivos para alinear roles, motivación y rendimiento sin quemarte como líder.Con Lea Höfken, consultora de cambio en RR. HH. especializada en cultura, valores y rendimiento.En las próximas 24 horas, elige a un miembro de tu equipo y ten una breve conversación de 20 minutos centrada únicamente en sus objetivos personales, su motivación y en cómo vuestros valores compartidos pueden reflejarse de forma más clara en su trabajo diario.Mira la versión en video de este episodio en https://www.amasing-people.com/es/episode/37023356/.