#37023356 Hör auf zu motivieren – gestalte eine Performance-Kultur

Top-Performance wächst aus intrinsischer Motivation, nicht aus endlosen äußeren Belohnungen.Diese Folge ist für Führungskräfte, Gründer und HR-Professionals, die das Gefühl haben, ihre Mitarbeiter ständig „bespaßen“ zu müssen, nur damit die Leistung oben bleibt. Es geht um die Spannung zwischen dem Antrieb durch Boni und Benefits einerseits und dem Aufbau einer Kultur andererseits, in der Menschen ihren eigenen inneren Drive und ihre Verantwortung mitbringen.In dieser Folge erfährst du:• Wie du von äußeren Benefits hin dazu shiftest, intrinsische Motivation zu aktivieren, indem du das persönliche „Warum“ mit Mission und Werten des Unternehmens verbindest.• Wie klare Führungsselbstreflexion, wertebasierte Kultur und ein gesundes Maß an Verantwortung ein Umfeld für langfristige Top-Performance schaffen.• Konkrete Wege, besser zuzuhören, bessere Fragen zu stellen und Zielgespräche zu nutzen, um Rollen, Motivation und Leistung in Einklang zu bringen – ohne dich als Führungskraft auszubrennen.Mit Lea Höfken, HR-Change-Consultant mit Fokus auf Kultur, Werte und Performance.Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Such dir ein Teammitglied aus und führ ein kurzes 20-minütiges Gespräch, das sich nur auf seine persönlichen Ziele, seine Motivation und darauf konzentriert, wie eure gemeinsamen Werte im Alltag noch klarer in seiner Arbeit sichtbar werden können.Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/37023356/ an.