Skip to content
#38 Ako prejsť z pozície interný agilný kouč do vedenia spoločnosti a pokračovať v plnení cieľa - transformovať firmu na “happiness driven company” episode artwork

EPISODE · Dec 20, 2021 · 31 MIN

#38 Ako prejsť z pozície interný agilný kouč do vedenia spoločnosti a pokračovať v plnení cieľa - transformovať firmu na “happiness driven company”

from Silná káva · host DEKRA Development

Dnešný hosťom je Janku Haderkovú, riaditeľku spoločnosti KROS ktorá je na Slovensku najväčším predajcom ekonomického, stavebného a účtovného, vznik 1995. A práve Janka si prešla v spoločnosti od manažérky vývoja cez agilného kouča až do vedenia spoločnosti. Budeme sa rozprávať o agilnom prístupe k riadeniu a bližšie sa zoznámime so slovom „agilný“ povieme si základy, návod a aj zdroje aby ste aj vy, ak sa vám debata bude páčiť, mohli o téme dozvedieť viacej. ZDROJE: · LinkedIn – viac o Lenke Haderkovej · O Agilnom prístupe k riadeniu: https://agilemanifesto.org/; https://management30.com/; https://management30.com/books/workout/ · Silná káva (www.silnakava.sk) – web podcastu · DEKRA Development (www.dekra-development.sk) – hlavný partner podcastu · Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu POZNÁMKY: [01:43] Čo je dôležité k úspechu čo si väčšina ľudí možno nemyslí? · Nerobiť to pre ten „úspech“; Vnútorné presvedčenie, že niečo je správne alebo niečomu môžem pomôcť je ten vnútorný motivátor ktorý nakoniec vedie k úspechu. [2:45] Príbeh · Začiatky potreby agility: Dlhé roky manažér vývojového oddelenia – tie isté problémy – nestihne sa termín, nestihne sa rozsah alebo netrafí sa presný účel produktu. · agilný prístup sa osvedčil a vedenie chcelo rozšíriť agilný prístup na celú spoločnosť [07:17] Cieľ Happinnes Driven Company · Absolútni cieľ: Ľudia by nemali chodiť do práce pretože musia, ale pretože chcú. · Vyvážiť vzťahy a výsledky. Agilita – vzbudzuje vnútornú zodpovednosť človeka. Samostatné tímy - veľká možnosť sebarealizácie; zlepšovanie sa; veľký kontakt so zákazníkom a zdravý rozum. [10:01] Štyri základné hodnoty Agility · Ľudia a ich interakcie, Funkčný produkt, Spolupráca so zákazníkom, Reakcia na zmenu [14:35] Ako zaviesť agilitu v zabehnutej spoločnosti? [17:15] Pre ktoré sektory a vek firiem je agilný prístup? [19:20] Prečo agilná prístup, zhrnutie [20:30] SILNÁ KÁVA NA ZÁVER

Episode metadata supplied by the publisher feed · Published Dec 20, 2021

Embed this episode

Ready to play

#38 Ako prejsť z pozície interný agilný kouč do vedenia spoločnosti a pokračovať v plnení cieľa - transformovať firmu na “happiness driven company”

0:00 31:53

No transcript for this episode yet

We transcribe on demand. Request one and we'll notify you when it's ready — usually under 10 minutes.

No similar episodes found.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Silná káva?

This episode is 31 minutes long.

When was this Silná káva episode published?

This episode was published on December 20, 2021.

Can I download this Silná káva episode?

Yes. Use the download control on the episode player to save the publisher-provided media file.
URL copied to clipboard!