EPISODE · Feb 4, 2026 · 21 MIN
#39: Kulturkern statt Wanddeko – so werden Werte zur gelebten Unternehmenskultur - Teil 1
from Corporate Culture Podcast - Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unternehmensführung · host Björn Johannsmeier
Viele Unternehmen haben Unternehmenswerte – und trotzdem bleiben sie wirkungslos. Warum? Weil Werte erst dann Kultur formen, wenn sie Verhalten steuern: vor allem in Situationen ohne klare Regeln. In dieser Episode zeige ich Ihnen einen praxistauglichen Weg, wie Sie Unternehmenswerte so erarbeiten, dass sie nicht als „Paper on the Wall“ enden, sondern zu echter Orientierung im Alltag werden. In dieser Folge erfahren Sie u. a.: • Warum es sich lohnt, Werte ernst zu nehmen: weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungen (gerade im Mittelstand), bessere Rekrutierung, höhere Bindung, klarere Prioritäten und eine gemeinsame Basis zur Konfliktlösung. • Der „Litmustest“ für Posterwerte: Wenn niemand die Werte kennt, Entscheidungen keinen Bezug haben und Verstöße folgenlos bleiben. • Ein Workshop-Format, um Werte im Führungsteam (oder mit einem Unternehmens-Querschnitt) zu entwickeln: von persönlichen Arbeitswerten zu gemeinsamen Unternehmenswerten. • Warum „maximal 4 Werte“ entscheidend sind – und wie Sie persönliche Werte sinnvoll unter die Unternehmenswerte „einsortieren“ (inkl. Lösung über einen zusätzlichen Bereichswert, wenn nötig). • Der Schritt von der Worthülse zur Praxis: Werte in beobachtbare Do’s/Don’ts übersetzen und in Systeme verankern (z. B. Recruiting-Fragen, Onboarding, Meetingrituale, Weekly Check-ins). • Warum Sie vor dem Rollout unbedingt im Führungsteam pilotieren sollten – eine Woche pro Wert, Reflexion und Kollegenfeedback inklusive. Wenn Sie Ihre Unternehmenswerte neu aufsetzen oder endlich „zum Leben bringen“ wollen, bekommen Sie in dieser Folge einen klaren, umsetzbaren Prozess – Schritt für Schritt. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage: ✅ https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil: ✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/ oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung: ✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
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Viele Unternehmen haben Unternehmenswerte – und trotzdem bleiben sie wirkungslos. Warum? Weil Werte erst dann Kultur formen, wenn sie Verhalten steuern: vor allem in Situationen ohne klare Regeln. In dieser Episode zeige ich Ihnen einen praxistauglichen Weg, wie Sie Unternehmenswerte so erarbeiten, dass sie nicht als „Paper on the Wall“ enden, sondern zu echter Orientierung im Alltag werden. In dieser Folge erfahren Sie u. a.: • Warum es sich lohnt, Werte ernst zu nehmen: weniger Bürokratie, schnellere Entscheidungen (gerade im Mittelstand), bessere Rekrutierung, höhere Bindung, klarere Prioritäten und eine gemeinsame Basis zur Konfliktlösung. • Der „Litmustest“ für Posterwerte: Wenn niemand die Werte kennt, Entscheidungen keinen Bezug haben und Verstöße folgenlos bleiben. • Ein Workshop-Format, um Werte im Führungsteam (oder mit einem Unternehmens-Querschnitt) zu entwickeln: von persönlichen Arbeitswerten zu gemeinsamen Unternehmenswerten. • Warum „maximal 4 Werte“ entscheidend sind – und wie Sie persönliche Werte sinnvoll unter die Unternehmenswerte „einsortieren“ (inkl. Lösung über einen zusätzlichen Bereichswert, wenn nötig). • Der Schritt von der Worthülse zur Praxis: Werte in beobachtbare Do’s/Don’ts übersetzen und in Systeme verankern (z. B. Recruiting-Fragen, Onboarding, Meetingrituale, Weekly Check-ins). • Warum Sie vor dem Rollout unbedingt im Führungsteam pilotieren sollten – eine Woche pro Wert, Reflexion und Kollegenfeedback inklusive. Wenn Sie Ihre Unternehmenswerte neu aufsetzen oder endlich „zum Leben bringen“ wollen, bekommen Sie in dieser Folge einen klaren, umsetzbaren Prozess – Schritt für Schritt. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage: ✅ https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein LinkedIn Profil: ✅ https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/ oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen Erstberatung: ✅ https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
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#39: Kulturkern statt Wanddeko – so werden Werte zur gelebten Unternehmenskultur - Teil 1
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