#4 Het belang van een open werkcultuur  -  met Ivo van Dijk

Leiderschap gaat niet alleen over sturen en beslissingen nemen, maar ook over kwetsbaarheid, verbinding en persoonlijke groei.Dit is de overtuiging van Ivo van Dijk, lid van de Raad van Bestuur van ONVZ. Hij staat bekend om zijn open, transparante stijl van leidinggeven en gelooft in een open werkcultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn.In deze aflevering deelt hij waarom hij zoveel belang hecht aan écht contact en wat ballroomdansen te maken heeft met leidinggeven.In deze aflevering bespreken we verder onder andere: Waarom hij zorgde dat overal in het bedrijf dezelfde goede koffie te krijgen was Hoe het ingrijpende auto-ongeluk van zijn zoon Ivo’s werk beïnvloedde Zijn keuze voor een sabbatical en de impact daarvan op hem én zijn team Hoe hij leerde moeilijke gesprekken niet langer uit de weg te gaan Volg onze gast Ivo van Dijk en host Miloe van Beek op LinkedIn.  Heb je een vraag of opmerking over deze aflevering of De School voor Transitie? Laat je reactie achter in de comments of stuur ons een mail via [email protected] je niks missen? Abonneer je op onze kanalen of volg De School voor Transitie op ⁠Facebook⁠ en ⁠LinkedIn⁠⁠, zo blijf je automatisch op de hoogte van nieuwe afleveringen. Dit is een podcast van De School voor Transitie, expert op het gebied van leiderschap en transitie. Wij begeleiden leidinggevenden die willen groeien in hun rol, ondersteunen organisaties die moeten of willen veranderen, en leiden mensen op die zich persoonlijk én professioneel willen ontwikkelen.