＃4 丸亀製麵「2000万円店長」の衝撃！トリドールの従業員と顧客を幸せにする人事制度に迫る

Podcast『HELP YOUラジオ』第4回のテーマは、丸亀製麺（トリドール社）が発表した「『年収2000万円店長』から考える、報酬とハピネスの本質」について。外食業界の常識を打ち破るこの挑戦を入り口に、これからの人事制度のあり方を深掘りします。単なる賃上げのニュースとしてではなく、その裏側にある「従業員の幸せが利益を生む」というハピネスの循環、そしてHELP YOUが目指すテクノロジーと報酬の理想的な関係性を代表・秋沢が解き明かします。::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::飲食業界の常識を覆す「年収2000万円」の裏側／従業員の幸せが利益を生む「ハピカン繁盛サイクル」／店長は管理職から「ハピネスを監督する役割」へ／AIで可視化する「心的資本経営」の衝撃／自動化の推進を個人の給与に直結させるHELP YOUの挑戦「年収2000万円の店長」というセンセーショナルなニュースの裏にある、従業員・顧客・企業の「三方良し」を実現する戦略的サイクルを深掘りします。単なる賃上げではなく、AIやテクノロジーを使いこなし、人間ならではの価値をどこに置くべきか。現場の生産性を高めることが、いかに個人のハピネスと報酬に繋がっていくのか。変化の激しい時代において、自らの役割を再定義し、組織と共に成長したいと願うすべてのビジネスパーソンへお届けする、必聴の第4回です。:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::【秋沢 崇夫】株式会社ニット 代表取締役「未来を自分で選択できる社会をつくる」というビジョンのもと、2015年にHELP YOUを立ち上げる。自身も世界を旅しながら働くスタイルを実践し、フルリモート組織の先駆者として、個人のキャリアと組織の生産性の両立を追求している。日々の考えや仕事・組織運営の裏側など、秋沢の視点で発信しています。X：https://x.com/akki_lws::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::▼番組へのご感想やご質問、取り上げてほしいテーマなどを受け付けています。「こんな話を聞いてみたい」「このテーマを深掘りしてほしい」など、どんな内容でも構いません。以下のフォーム⁠⁠より、お気軽にお寄せください。https://forms.gle/NcAhjmX8xQLNNKKx8▼SNSでの投稿をお待ちしています！「#HELPYOUラジオ」で感想や、生産性向上・組織運営に関するお悩みをお寄せください。番組内で秋沢がお答えします！HELP YOU ：https://help-you.me/会社HP：https://knit-inc.com/