4 - Wie Unternehmen für Frauen attraktiver werden

Trotz vielfältiger Bemühungen stehen viele Unternehmen vor dem Problem, dass es kaum Bewerberinnen für offene Stellen, insbesondere für Führungspositionen, gibt. Doch woran liegt das? Und was können Unternehmen tun, um auch für Frauen attraktiv zu sein? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS geht Dr. Marie-Theres Thiell dieser Frage auf den Grund und beleuchtet, welche Maßnahmen notwendig sind, um Frauen gezielt anzusprechen und langfristig für das Unternehmen zu gewinnen. Sie zeigt, dass es oft nicht an der mangelnden Qualifikation der Frauen liegt, sondern an fehlender Transparenz, Authentizität und familienfreundlichen Strukturen. Außerdem teilt sie konkrete Ansätze, wie Unternehmen sich strukturell und kulturell besser aufstellen können. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Als Moderator führt Leif Neugebohrn durch diese Episode. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: [email protected] oder [email protected] - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/