40 000 PMI industrielles sans repreneur , la bombe à retardement de l'industrie Française

700 000 entreprises à transmettre en France. 350 000 dans les cinq ans. Dans l'industrie ? Un bon tiers. Des PMI. Des savoir-faire. Des équipes entières. Sans repreneur. Le vrai problème n'est pas le risque réel. C'est le risque perçu. Et ça change tout. 🤝Tu passes des heures à sourcer des profils industriels ? Ou à l'inverse tu croules sous le nombre de CV à trier ? Talentpicker c'est un outil de sourcing automatisé de plus de 5 millions de talents, Avec eux : Moins de temps à sourcer. Plus de temps à recruter vraiment. ➡️ talentpicker.io Ce que vous allez apprendre dans cet épisode : ✅ Pourquoi préparer la transmission 2 ans avant de chercher un repreneur — et ce qui se passe quand on ne le fait pas ✅ Les 3 clients d'une reprise (cédant, repreneur, entreprise) et les risques RH propres à chacun ✅ Comment évaluer un repreneur : pourquoi un parcours sans échec est un signal d'alarme ✅ Comment faire évoluer une culture d'entreprise sans déclencher résistances et perte de performance 💡 Pourquoi cet épisode maintenant : Plus de 50 % des dirigeants de PMI industrielles ont aujourd'hui plus de 55 ans. La vague de transmissions est là. Si on n'anticipe pas, si on ne lève pas le risque perçu — on ne perdra pas que des entreprises. On perdra des savoir-faire, des emplois, des territoires. La réindustrialisation ne peut pas avancer si les PMI ne se transmettent pas. 🚀 Cet épisode vous a plu ? ➡️ Abonnez-vous pour recevoir chaque lundi votre shot de bonne pratique RH industrielle ➡️ Laissez un avis 5 ⭐ sur Apple Podcasts — ça compte vraiment ➡️ Retrouvez-moi sur YouTube : L'Industrie qui fait envie ➡️ Ressources & accompagnement RH industriel : be-wanted.fr 📌 Liens mentionnés dans cet épisode : 👉 Grégoire Buffet : https://www.linkedin.com/in/gregbuffet/?locale=fr 👉 Claire Tenailleau : https://www.linkedin.com/in/claire-industrie-qui-fait-envie/ 🎧 Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.