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EPISODE · Jun 10, 2026 · 21 MIN

40 ans de petite enfance : ce qui fait encore avancer Martine

from Pas de sieste pour les pros

🎙️ 40 ans de petite enfance : ce qui fait encore avancer MartineOuvrir une garderie à 22 ans. Développer 8 CPE. Traverser 40 ans de réformes, de changements politiques, de pénuries de personnel et continuer à croire profondément en la qualité éducative.Martine n’a jamais cessé d’avancer.Dans cet épisode enregistré lors du Congrès de l’Association des cadres des CPE à Drummondville, elle revient sur un parcours hors du commun qui raconte aussi une partie de l’histoire des services éducatifs à l’enfance au Québec.On parle de développement, de leadership, de pénurie de main-d’œuvre, de professionnalisation du réseau, de gestion, mais surtout de cette passion qui pousse encore certaines personnes à bâtir l’avenir de la petite enfance jour après jour.Une conversation authentique avec une femme qui n’a jamais attendu que les choses arrivent pour les faire arriver.Au programme :00:00 - Présentation de Martine et retour sur 40 ans de carrière03:15 - Ouvrir sa première garderie à 22 ans07:20 - Les débuts des CPE et l’évolution du réseau11:10 - Pourquoi elle a choisi de fusionner et de développer16:05 - Construire et gérer plusieurs CPE dans différentes régions20:45 - Se former continuellement comme gestionnaire25:30 - Le leadership et la force des équipes29:40 - La réalité de la pénurie de main-d’œuvre35:20 - Les défis quotidiens des directions de CPE41:10 - Pourquoi la qualité éducative ne doit jamais être compromise47:00 - Formation, coaching et accompagnement des équipes53:15 - La reconnaissance des professions en petite enfance58:00 - Ce qui donne encore envie d’avancer après 40 ans01:02:00 - Message aux gestionnaires et à la relève💬 Quel est le plus grand défi que vous vivez actuellement dans votre milieu ?👇 Dites-le-nous en commentaire.Envie d’aller encore plus loin dans vos réflexions et vos pratiques ?Les 23 et 24 octobre 2026, le Congrès Cultiver l’avenir réunira au Terminal de croisière de Québec des professionnel·les de la petite enfance du Québec et de la France autour d’ateliers, de conférences et de rencontres humaines qui font réellement avancer le réseau.Au programme :✔️ Leadership humain✔️ Analyse des pratiques professionnelles✔️ Neurodiversité et inclusion✔️ Bien-être des équipes✔️ Pédagogie Reggio Emilia✔️ Intelligence collective✔️ Regards croisés France–Québec🎟️ Découvrez la programmation complète et réservez votre place :https://congres.mangroveinnovation.com/billetteriePour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

🎙️ 40 ans de petite enfance : ce qui fait encore avancer MartineOuvrir une garderie à 22 ans. Développer 8 CPE. Traverser 40 ans de réformes, de changements politiques, de pénuries de personnel et continuer à croire profondément en la qualité éducative.Martine n’a jamais cessé d’avancer.Dans cet épisode enregistré lors du Congrès de l’Association des cadres des CPE à Drummondville, elle revient sur un parcours hors du commun qui raconte aussi une partie de l’histoire des services éducatifs à l’enfance au Québec.On parle de développement, de leadership, de pénurie de main-d’œuvre, de professionnalisation du réseau, de gestion, mais surtout de cette passion qui pousse encore certaines personnes à bâtir l’avenir de la petite enfance jour après jour.Une conversation authentique avec une femme qui n’a jamais attendu que les choses arrivent pour les faire arriver.Au programme :00:00 - Présentation de Martine et retour sur 40 ans de carrière03:15 - Ouvrir sa première garderie à 22 ans07:20 - Les débuts des CPE et l’évolution du réseau11:10 - Pourquoi elle a choisi de fusionner et de développer16:05 - Construire et gérer plusieurs CPE dans différentes régions20:45 - Se former continuellement comme gestionnaire25:30 - Le leadership et la force des équipes29:40 - La réalité de la pénurie de main-d’œuvre35:20 - Les défis quotidiens des directions de CPE41:10 - Pourquoi la qualité éducative ne doit jamais être compromise47:00 - Formation, coaching et accompagnement des équipes53:15 - La reconnaissance des professions en petite enfance58:00 - Ce qui donne encore envie d’avancer après 40 ans01:02:00 - Message aux gestionnaires et à la relève💬 Quel est le plus grand défi que vous vivez actuellement dans votre milieu ?👇 Dites-le-nous en commentaire.Envie d’aller encore plus loin dans vos réflexions et vos pratiques ?Les 23 et 24 octobre 2026, le Congrès Cultiver l’avenir réunira au Terminal de croisière de Québec des professionnel·les de la petite enfance du Québec et de la France autour d’ateliers, de conférences et de rencontres humaines qui font réellement avancer le réseau.Au programme :✔️ Leadership humain✔️ Analyse des pratiques professionnelles✔️ Neurodiversité et inclusion✔️ Bien-être des équipes✔️ Pédagogie Reggio Emilia✔️ Intelligence collective✔️ Regards croisés France–Québec🎟️ Découvrez la programmation complète et réservez votre place :https://congres.mangroveinnovation.com/billetteriePour suivre Mangrove Petite Enfance :Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfanceLinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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This episode was published on June 10, 2026.

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