#42 - 13 tysięcy aplikacji, zero CV. Lekcja od Orange.

Tym razem rozmawiamy o projekcie 110 szans na przyszłość – Let’s Orange. Jak duża firma może otworzyć drzwi młodym kandydatom, zrezygnować z CV i zamiast tego postawić na grę rekrutacyjną?Gościniami są Renata Steckiewicz i Magdalena Glińska z Orange, które opowiadają o kulisach programu, wyzwaniach, efektach i o tym, dlaczego warto odważnie zmieniać procesy rekrutacyjne.Renata SteckiewiczKierowniczka Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcywww.linkedin.com/in/renata-steckiewicz Magdalena GlińskaEkspertka ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcywww.linkedin.com/in/magdalena-glinska   To rozmowa o młodych talentach, różnorodności i o tym, jak HR może realnie wpływać na biznes i kulturę organizacji.