42/13 Zuschauer-Effekt, oder: Wenn Menschen zu Mikado-Stäbchen werden

Holden: „Aber Sie helfen nicht!“ – Leon: „Was meinen Sie damit: ‚Ich helfe nicht‘??“ – Replikant Leon und Blade Runner Holden während des Voight-Kampff-Tests (Blade Runner, 1982) Freunde des gepflegten Denkens, wir begrüßen Euch zur dreizehnten Folge unseres Podcasts! „42 Grad“ wendet die Erkenntnisse Daniel Kahnemans über die Arbeitsweise des menschlichen Gehirns auf die Klimakrise an, genauer: auf unser offensichtliches Unvermögen, den Klimawandel zu akzeptieren und letztlich unser Verhalten zu ändern. Heute fassen wir uns alle an die eigene Nase und fragen uns, warum wir schwerer ins Helfen bzw. Handeln kommen, wenn wir Teil einer Gruppe sind. Das Phänomen ist wissenschaftlich umfassend untersucht, und seine Konsequenzen – auch für die Klimakrise – sind nicht gerade stimmungshebend. Trotzdem viel Spaß beim Hören, denn: Danach wisst Ihr, was man dagegen tun kann. :-)   Sprecher:innen Michelle Stern: https://michelle-stern.de/sachbuch/ Christian Brandes: https://bsky.app/profile/christianbrandes.bsky.social   Bücher: Michelle Stern, „Denkfehler und Klimakrise“, Siebenwelt/BoD, 2024 Daniel Kahneman, „Schnelles Denken, langsames Denken“, Penguin 2011   Links: Zuschauer-/Bystander-Effekt, Verantwortungsdiffusion, Pluralistische Ignoranz: https://de.wikipedia.org/wiki/Zuschauereffekt „Anfall“-Experiment von Bibb Latané & John Darley, 1968: https://opentextbc.ca/researchmethods/part/experimental-research/ TV-Serie „HIP – High Intelligent Person“, Staffel 5, Folge3, „Der Zuschauer-Effekt“: https://de.wikipedia.org/wiki/HIP:_Ermittlerin_mit_Mords-IQ In eigener Sache - Michelles neues Buch: https://www.amazon.de/moderne-Märchen-für-Philosophen-Glücksritterinnen/dp/B0GVKTVPSK/   Titelmusik: „Catwalk“, Musik von Ronald Kah, Web: https://ronaldkah.de (CC-BY)   Großes Dankeschön an… …Ben Calvin Hary für seinen freundlichen Einsprecher (https://www.patreon.com/cw/bencalvinhary) …Joshua Brandes für Tontechnik-Tipps & Software-Support   Wir freuen uns über Feedback, Fragen & Anregungen an: [email protected]