#42 Storys | NuBra 訪後回顧 | 解讀小慧姐：從業務天花板到品牌創辦人，領悟中興百貨時期的貴人學與接班智慧

本集《Storys》由主持人 Jonathan 與 Tim 帶領大家進行深度訪後回顧 。他們剛結束與台灣 NuBra 創辦人—小慧姐的精彩對談 。 這位在台灣內衣與服裝界深耕 25 年的指標人物，分享了她從基層業務一路走來，如何憑藉勇氣與遠見打造品牌的傳奇歷程 。 Tim 特別分享，身為小慧姐女兒 Candy 的同班同學，過去他只將對方視為「同學的媽媽」。直到這次對談，才真正看見小慧姐作為一名勇敢冒險者（Risk Taker），在充滿變動的商場中如何展現強大的生命力 。 本集對談重點摘要： 業務精神與薪資天花板： Jonathan 與 Tim 探討小慧姐為何選擇業務工作 ➡️ 因為這是少數只要願意付出，報酬就「沒有天花板」的職業 。 觀察力與溝通細節： 業務不只是賣東西，更在於觀察肢體語言、問對問題並挖掘潛在需求 。 中興百貨的貴人學： 小慧姐分享受到前輩徐莉玲女士提拔的往事 。即便學歷不夠，憑藉「認真對待當下環境」的態度，同樣能吸引貴人並獲得栽培 。 「傳賢不傳子」的交棒智慧： 面對市場趨勢改變，小慧姐展現驚人的氣度，選擇放下權力讓新一代接手，這讓 Tim 對於領導者該如何創造讓屬下發揮的環境有了深刻體悟 。 知識傳承才是晉升關鍵： Jonathan 引用《超無常理的款待》(Unreasonable Hospitality)，解析真正的人才應懂得記錄與傳承知識，而非將其視為談判籌碼 。 特別感謝 Candy 錄製的感人影片，為這集對談畫下溫暖的句點 。 【本集贊助夥伴】想要每天早晨起床都充滿精神與自信？穿上我們最愛的美國服飾品牌 Cuts，無論進辦公室或下班聚會，都能展現最佳狀態 。 👉 專屬優惠連結請見：https://shop.cutsclothing.com/STORYS