#42 【VCよもやま話 HR編】VCで投資先のHR支援をする”VCHR”が語る、スタートアップ採用のキモ

UTECで投資先HR支援を担う飯沼が、スタートアップ採用の実態を現場目線で整理。UTECの投資先に対するハンズオン支援の考え方を起点に、Cクラス採用の難しさや成否を分けるポイント、採用で繰り返し起きる落とし穴を掘り下げます。あわせて、媒体・エージェント・RPOの選び方、UTEC独自のHR支援の取り組み、スタートアップの採用支援に向き合う背景についても語ります。UTECの投資先に対するHR支援のスタンスとHRチームの役割Cクラス採用のリアルと、成否を分ける要因採用で陥りがちな落とし穴と考え方の整理媒体・エージェント・RPOをどう選ぶか様々なキャリアを経て、今VCからのスタートアップHR支援に向き合う理由出演：UTEC 飯沼 https://x.com/maiko_tokyoUTEC 野間 https://x.com/madokacoco★番組リクエスト受付・アンケート実施中https://forms.gle/G1YxrSca62g9uxkz7★UTECへの投資・起業のご相談はこちらhttps://share.hsforms.com/1_WfJXAagSWmKnsxVxSalXQc3fla★UTEC投資先参画や研究機関発スタートアップインキュベーション支援に関心のある方向けのコミュニティSOC（Startup Opportunity Club）についてhttps://www.ut-ec.co.jp/recruit/soc/