#43. epizoda Tilen Erman, Novartis d.o.o. - Nisem si želel strogo analitične službe, ampak stik z ljudmi

“Nisem si želel strogo analitične službe, ampak stik z ljudmi, biti izpostavljen realnem sektorju. Želel sem si spoznatii podjetje, razumeti njihove izzive in težave.” Zaključujemo z 2. sezono Alumni Connect podcasta! Z nami je bil Tilen Erman, ki ima za seboj zelo zanimivo in pestro karierno pot. Po zaključku dodiplomskega študija na EF je vpisal magisterij na University of Mannheim, smer finance. Med študijem v Nemčiji je pridobival delovne izkušnje v EY, kasneje pa dobil tudi prakso v podjetju UniCredit v Munichu. Stil življenja in naporen delovnik sta vplivala na odločitev, da se vrne nazaj v Slovenijo, kjer se je pridružil podjetju Magnet Ljubljana in že pri svojih 27 letih postal direktor nabave. Želja po pridobivanju novega znanja in napredovanja ga je pripeljala do podjetja Kearney, kjer je 2 leti deloval kot višji svetovalec. Danes pa je zaposlen v podjetju Novartisu d.o.o., kot vodja indirektne nabave za proizvodne lokacije. Podcast je vodila Urša Plevel, Karierni center EF. Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah: - študiju na EF in odločitvi, zakaj vpisati magisterij v tujini, - študiju na Univerzi v Mannheimu in o razlikah v študiju, sošolcih ter kulturi, - pridobivanju izkušenj v tujini - delo v podjetju EY in UniCredit, - vrnitvi v Slovenijo in izkušnji v podjetju Magnet Ljubljana, - soočanju z izzivi kot vodja prodaje pri 27 letih, - izkušnji v podjetju Kearney, - kako ga je pot pripeljala do farmacevtskega podjetja Novartis d.o.o., - usklajevanju profesionalnega in zasebnega življenja.