44 ✪ 你坐的是职场真火箭还是窜天猴？

黄海和 Rio 暂时放下创业投资话题，来讨论瞬息万变的互联网职场。无论选择什么赛道，职场最重要的是正确定位自己：你更适合计划一场跨越数十年的马拉松、踏踏实实升级打怪；还是找准属于自己的那枚火箭，放手一搏？传统金融、咨询等行业的外企依赖经验和人脉，等级往往由工作年限决定；而高强度、高薪酬、知识技术高速迭代的互联网公司往往是年轻人的天下。前有传闻华为清理34岁以上的员工，后有阿里巴巴蒋凡要求尽快实现P8职级全员35岁以下。互联网时代的职业生涯成功路径往往出人意料。 本期节目由专注于互联网人职业成长的垂直社群「职人社」赞助播出。如果你有关于职业发展规划、拓展行业视野的需求，欢迎加入「职人社」与一线互联网公司的同行深度交流。微信扫描「职人社」客服二维码即可加入。微信关注「疯投圈」公众号发送「职人社」三个字（不含标点）也可获得「职人社」二维码。 「职人社」客服二维码 欢迎关注《疯投圈》微信公众号，微信搜索公众号「疯投圈」或扫描二维码，关注后您可以： 加入《疯投圈》会员群组，接受专属私密分享及线下活动通知； 通过微信小程序直接收听节目，或分享给微信好友； 打赏支持我们继续产出更多好内容。 意见与反馈也可致信 [email protected] 相关链接 「职人社」创始人黄海均关于阿里职级的文章：《级别》 阮一峰：《45岁以后的人生》 奥美全球董事长布赖恩·费瑟斯通豪的书《远见》