44. Síntomas de un trabajo miserable. Cómo cambiar eso si eres líder?

Sentir que el trabajo es motivo de desasosiego, que no se disfruta o incluso que se va allí a pasarla mal, es una situación que ninguna persona debería vivir. Sin embargo, la realidad es que muchos lo sienten, en gran parte por la cultura de las empresas. Si eres líder, tu incidencia en lo anterior puede llegar a ser mayor a la que te imaginas. Por eso, en este episodio te comparto ideas que debes considerar y sobre todo acciones a implementar para que, contribuyas positivamente en la motivación de las personas con quienes trabajas. Soy Ilse Rodríguez, mentora de líderes y Directora General de Puentes al liderazgo, www.puentesalliderazgo.co   Creo son mejores líderes quienes balancean ser con hacer, lo técnico con lo humano, lo "hard" con lo "soft", lo racional con lo emocional.   Estoy convencida que esto es posible y por eso acompaño el desarrollo de líderes integrales y balanceados desde hace 8 años.   Para conocer un poco más sobre lo que hago, visita mi perfil en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/ilserodriguezscoachprofesional/   Allí entrego también contenido de valor para el desarrollo del liderazgo.   Puedes contactarme en el correo: [email protected]