445 – Papo de Líder – Retenção de talentos

Oie! Bom dia! Como um líder deve enxergar alguém da sua equipe que deseja mudar de área? Recebi ontem esta pergunta pelo inbox do Instagram... Este papo de RETENÇÃO DE TALENTOS, é um tema espinhoso... Vamos dizer assim... Eu n~]ao acho que é papel do líder segurar ninguém porque é bom. Se os liderados se desenvolverem de verdade como tem que ser, não deveria ser natural que eles busquem posições mais desafiadoras e recompensadoras? E muitas vezes nós não temos esta posição para oferecer, certo? Então deveria ser normal alguns destes talentos irem embora. Ou seja, líder bom se prepara para a perda e entende que se ela aconteceu, ele está fazendo muito bem seu papel! Faz sentido? Explico isso um pouquinho melhor na minha #provocaçãododia que como sempre é só minha OPINIÃO, que pode estar errada, incompleta ou enviesada. Por isso gosto tanto de ouvir a sua opinião aqui embaixo nos comentários, para que este seja apenas o início de um papo. Simbora? Abração ! Allan Pimenta #liderança #gestãodepessoas #altaperformance #retençãodetalentos #desenvolvimentopessoal #gestãodemudanças