#45 AIによって人事は解散するのか【2025年11月12日開催 人事のAI・DX文化祭トーク】

🎧今回のゲスト：藤澤優さん（一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 上席研究員）今回のエピソードでは、ピープルアナリティクスや社会学、社会調査方法論に詳しい藤澤さんをお迎えしました。また、藤澤さんは協会でピープルアナリティクスやHRテクノロジーに関するセミナーや情報発信を行っており、是非そちらもお楽しみください。👩🏻‍💻ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会についてはこちら： https://peopleanalytics.or.jp/🎤協会のセミナー情報はこちら（会員向けが多いですが、非会員向けに開催されることもあります）：https://peopleanalytics.or.jp/news/【Summary】このエピソードは、2025年11月12日に開催された人事のAI-DX文化祭の内容をお届けします。人事業務におけるAIの影響や、AIによる業務の解散についての議論が展開され、AIと人事の未来についてお話ししております。 【Chapters】00:00 人事のAI-DX文化祭の紹介05:11 AIによる人事の解散についての議論10:12 AIと人事業務の未来13:37 AIのバイアスと意思決定の公平性13:56 人間のバイアスと個性18:54 AIと人事の役割24:45 知能の定義とAIの可能性29:29 AIと人間の知能の違い30:35 プラトンの洞窟と認識の限界32:32 AIと人間の役割分担34:50 未来のスキルと文化人類学38:12 好きなことを仕事にする意義42:23 AIとの共存と自己探求【ご相談・ご感想】以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております！※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠