#45 - Waarom verborgen talent bedrijven geld kost

Organisaties zeggen graag dat mensen hun grootste kapitaal zijn. Toch lopen elke dag werknemers met potentieel, ideeën en ambitie geruisloos weg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze niet gezien worden. Of erger: verkeerd begrepen worden.In deze aflevering duiken we samen met Leticia Vandemeersche, oprichter van Oida en auteur van The Talent Trap, in een verrassend onderbelicht thema: verborgen talent in organisaties. Waarom herkennen bedrijven sommige sterke profielen wél en andere totaal niet? Waarom blijven creatieve denkers, kritische uitdagers en stille high performers vaak onder de radar? En wat kost dat bedrijven vandaag? Leticia beschrijft vier opvallende profielen die vaak onzichtbaar blijven: van de kritische uitdager tot de perfectionist, van de strategische escape artist tot talent dat achter labels zoals neurodiversiteit schuilgaat. Niet omdat die profielen minder potentieel hebben, maar omdat ze vaak niet passen binnen de klassieke manier waarop organisaties naar talent kijken.Wat neem je mee uit deze aflevering? Waarom klassieke hr-modellen soms de verkeerde mensen zichtbaar maken.Hoe verborgen potentieel verloren gaat door oude denkpatronen.Waarom autonomie, uitdaging en een veilige omgeving belangrijk zijn voor sterke profielen.De link tussen miskend talent, demotivatie en burn-out.Waarom leidinggevenden vaak onbewust kiezen voor mensen die op hen lijken.Welke rol onderwijs speelt in talentontwikkeling.En waarom bedrijven meer pedagogisch mogen leren denken. Leticia deelt inzichten uit onderwijs en bedrijfsleven. Geen theoretisch hr-verhaal, maar een blik op hoe mensen echt functioneren. Over potentieel dat vastloopt. Over werknemers die afhaken zonder veel woorden. En over organisaties die met kleine aanpassingen een wereld van verschil kunnen maken. Een aflevering voor leidinggevenden, hr-professionals, ondernemers en iedereen die ooit dacht: “Er zit meer in mij dan eruit komt.”Meer info: https://www.idewe.be/nl/aanbod/mentaal-welzijn/stress-en-burn-out-voorkomen-en-aanpakkenCheck ook:   https://www.idewe.be/podcast