#47: Team-Magie, 27 Bewerbungen & die „Du-Kultur“: Dr. Maximilian Gottstein über Mitarbeiterführung im Mega-Neubau (3/3)

In der dritten und finalen Folge mit Dr. Maximilian Gottstein im dentalGRÜNDER Podcast dreht sich alles um das absolute Lieblingsthema (neben Prozessen!): Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wie nimmt man ein bestehendes Team auf die Reise in eine 614 Quadratmeter große, hochmoderne Praxis mit?Max teilt seine ehrlichen Erfahrungen darüber, wie wichtig es ist, das Team nicht nur zu informieren, sondern aktiv in den Bauprozess zu integrieren. Vom Steri, den die Assistenzkräfte komplett selbst beim Tischler entworfen haben, bis hin zum Backoffice mit Tageslicht – gelebte Wertschätzung zeigt sich hier im Grundriss.Außerdem sprechen Max und Fabian über die wohl größte Angst vieler Gründer: den Personalmangel. Max verrät, wie sein mutiges Projekt quasi über Nacht zum PR-Magneten im Eichsfeld wurde und ihm auf eine einzige Stellenanzeige 27 Bewerbungen bescherte.Die Highlights dieser Folge im Überblick:Mitgestaltung statt Vorgabe: Warum es genial ist, den Grundriss einfach mal kommentarlos in den Pausenraum zu legen und das Team die eigenen Arbeitsbereiche designen zu lassen.Change-Management: Wie ein externes Team-Coaching (geleitet von Max' Frau) dabei half, die Ängste vor der Veränderung zu nehmen. Spoiler: Es wird nicht schlechter, nur anders!Die Macht der "Du-Kultur": Warum ein respektvolles "Du" auf Augenhöhe Hierarchien nicht zerstört, sondern Vertrauen und Bindung schafft.Employer Branding & PR: Wie ein unerwarteter Radio- und Onlinebeitrag (MDR Thüringen) für einen Bewerberansturm sorgte und den "unfairen Wettbewerbsvorteil" der neuen Praxis zementierte.Die ultimative Berufsunfähigkeitsversicherung: Max' Vision für die nächsten Jahre – durch digitale Workflows, eigene Fitness-Angebote für das Team und perfekte Prozesse eine Praxis zu schaffen, die auch dann läuft, wenn der Chef mal ausfällt.Diese Episode ist ein absoluter Motivations-Booster für alle, die verstehen wollen, dass mutige Visionen und authentische Führung die besten Mittel gegen den Fachkräftemangel sind.Das Fazit der Folge: "Den Mutigen gehört die Welt!" Jetzt reinhören und inspirieren lassen! 🎧🦷