#47 Warum schweigen Menschen in Meetings (Kurzfolge #4)

Warum schweigen Menschen in Meetings, obwohl sie eigentlich etwas beitragen könnten? In dieser ersten Folge der neuen Reihe „Warum ist das so?“ schaue ich auf eine Situation, die wahrscheinlich viele kennen: Ein Meeting mit acht oder zehn Menschen — und eigentlich reden immer dieselben. Schnell entstehen dann Erklärungen: ➡️ „Der ist halt introvertiert.“ ➡️ „Die traut sich nichts.“ ➡️ „Die anderen beteiligen sich einfach nicht.“ Aber oft steckt deutlich mehr dahinter. In der Folge geht es unter anderem um: ➡️ soziale Dynamiken in Meetings ➡️ Erfahrungen von Ablehnung oder Bloßstellung ➡️ warum Schweigen oft eine Schutzreaktion ist ➡️ psychologische Sicherheit ➡️ Status und Selbstzensur in Gruppen ➡️ die Frage, was sozial passiert, wenn Menschen sichtbar werden Denn Menschen verhalten sich oft viel logischer, als es von außen erstmal aussieht. In der nächsten Folge spreche ich mit Susanne Ehmann über ermutigende Führung und darüber, warum Menschen unter manchen Führungskräften sichtbar werden — und unter anderen eher verstummen. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? 📩 [email protected] Herausforderungen im Job? ➡️ Melde dich für ein kostenloses Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten führen oder den Teamzusammenhalt stärken? ➡️ Lass uns sprechen. Hier findest du mich: ➡️ Psychotherapie: https://simoneschweitzer.de ➡️ Leadership Sparring: https://simoneschweitzer.com ➡️ Zusammenarbeitskultur: https://zusammen-arbeits-kultur.de ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/