#472 Série spéciale - Viviane Kock : Télétravail en full digital : Le bien-être (FR)

Oui, certaines sociétés avant-gardistes ont déjà eu l'intelligence de proposer à leurs employés ce choix du nombre de jours en télétravail partant de 0 à 5 soit "Full Time" . La question est partie de "pourquoi venir encore au bureau?". Écoutez le "WeX TALKs Podcast | belfa", l'épisode 8 avec Caroline Rombaut Head of Talent Management chez Makro (l'interview est en néerlandais).Ah!!!! Le bien-être au travail ! Rêve d'idéal (ça sonne comme les paroles d'une chanson ? c'est le cas "un peuple, une humanité qui rêve d'idéal, d'évasion dans l'imaginaire") ou douce utopie donc ?Certains sont convaincus que c'est possible de trouver une base qui puisse satisfaire tout un chacun alors que nous sommes pourtant tous si différents!D'autres argumentent que l'humain est sempiternellement insatisfait et n'y croient tout simplement pas... "on ne peut pas rendre tout le monde heureux, c'est impossible" : vraiment ?La crise sanitaire est passée par là et a mis en évidence que quand certains s'épanouissaient enfin pleinement grâce au télétravail, d'autres vivaient un enfer face à la solitude, à l'ambiance à la maison, une réelle souffrance et manifestaient parfois même des signes de détresse...Le bien-être au travail est un thème vaste et large aux frontières parfois floues....Un sujet qui a souvent été abordé dans nos capsules hrmeetup et où j'ai relevé que la recette la plus simple serait peut-être d'abord de sonder ses employés car finalement, à notre image, aucune société n'est similaire à une autre et donc aucun modèle ne sera jamais parfaitement transposable : ce n'est pas votre avis ? N'hésitez pas à commenter pour me donner VOTRE point de vue!En attendant écoutez ce podcast de 28 minutes et laissons Viviane Kock nous partager ses multiples réflexions sur le sujet. Experte elle accompagne les entreprises et les travailleurs dans l'organisation de leur sphère de travail. Et nous le savons tous, si un bonheur au travail existe, il commence par l'ambiance et l'environnement de travail.Dans le cas du télétravail s'ajouterons d'autres bienfaits pour nous....et pour la planète !Séquençage du podcast :00:14 Introduction du sujet du bien-être au travail et qu'est-ce qui rebute certains ?01:43 Une définition unique du bien-être au travail ?02:38 Des effets pervers des enquêtes à répétition03:20 Et si on prévoyait des approches par fonctions ?04:53 Interroger avant d'imposer05:24 Un plan cafétéria du bonheur au travail ?06:53 Le bonheur ça commence dès l'onboarding07:12 Isolement social : les coworkings, nos alliés07:51 Stress individuel et stress collectif08:26 Le rôle du leader se transforme10:28 La récession et ses impacts, rester dans la réactivité ou anticiper!13:42 Le salaire ne se limite pas au compte en banque : quid du "Family Friendly"?14:52 Des solutions pour répondre aussi à la pénurie de talents16:51 Calibrer les coeurs18:08 La confiance, un incontournable20:36 Gérer les tensions mais surtout les prévenir20:59 La fin des emails!22:06 Gérer l'absence, la communiquer et anticiper les effets25:35 ConclusionsS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.#PodiBUZ, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzwPodiBUZ est également le nom de notre studio podcast mobile identifiable lors d’événements et de productions terrain.Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Podcastics (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre associationSoutenez-nous sur buy.stripe.com et getalby.com !