#48 Er Gen Z helt håpløse å lede, eller er de akkurat som tidligere generasjoner. Lederguru Vigdis Austrheim har svarene

Vigdis Austrheim er en av Norges fremste lederutvikere med 30 år fra IT bransjen som bl.a. Storkundeansvarlig for Microsoft Norge og CEO for Cisco. Hun driver sitt eget lederutviklingsfirma og har full kalender på grunn av sin attraktivitet. I denne samtalen om LEDELSE-som ALLE LEDERE- burde se/høre, snakker vi om det å være modig. Hva tenker vi om HR sin rolle. Hvor viktig er det med visjoner. Hennes morsomste jobb i karrieren. Personer som ikke takler ros. Hvordan drive med avstandsledelse og hvordan lede 4 generasjoner i arbeidslivet, spesifikt med fokus på Gen Z. 1:00 Intro7:00 Oppsigelsen i Cisco - har hun aldri fortalt tidligere12:45 Det å være uress versus modig15:30 Tingen hun har med til samtalen19:00 Storkundeansvarlig i Microsoft - målsatte dobling i omsetning på 3 år . Klarte de det?30:00 Ble markedsdirektør for å bredde kompetansen31:00 Hva tenker hun om HR37:00 HR i suppa?40:00 Er det mulig å lede uten visjoner?45:00 Hva hemmer innovasjon og utvikling?52:45 Morsomste jobb i karrieren57:20 Hennes mål- å være den beste lederen i Microsoft59:20 Guds gave til medarbeiderne1:06:30 Anerkjennelseskultur1:09:00 Vi snakker forbi hverandre - og misforstår1:10:30 En kursdeltaker ville ikke har tilbakemeldinger fra egen sjef1:13:00 Pandemien og avstandsledelse1:20:00 Hvordan skape tillit?1:25:30 Gen Z - hvordan lede dem? Er det vanskeligere enn tidligere generasjoner?1:32:20 Ny generasjon har nye krav1:36:00 Gen Z krevde lønnsforhøyelse og lederstilling etter ett år i jobben1:41:00 Å true seg til høyere lønn1:42:45 Start Smart1:44:30 Viktigste lederegenskaper/styrker til Vigdis1:46:00 Ledelse er lett?1:47:00 Hvorfor er ledelse vanskelig for veldig mange?1:53:10 Beste råd hun har fåtthttps://www.vigdisaustrheim.no/https://www.mrmodig.nohttps://www.Investornytt.nohttps://www.mrmodig.nohttps://www.ttforsikring.no/kreftforsikring