49. Kollektiv intelligens, mångfald och inkludering

Det här avsnittet handlar om kollektiv intelligens. Kollektiv intelligens är ett exempel på ett kraftfullt ”verktyg” som hjälper oss att få utväxling på jämställdhet och mångfald så att dessa blir framgångsfaktorer på riktigt. Med utgångspunkt i Andreas Werrs och Philip Runstens forskning om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm, fördjupar vi oss i begreppet, vad det innebär och varför kollektiv intelligens är avgörande för att organisationer ska lyckas i ett alltmer komplext samhälle och global värld.  Vi utforskar de fyra centrala förmågorna som skapar gruppers kollektiv intelligens och hur dessa kan verka som inkluderande verktyg och frigöra mångfaldens potential i grupper. Vi lyfter också fram konkreta tips på hur man bygger kollektivt intelligenta grupper och inte minst belyser vi poängen i att inkludering är ett aktivt verb.