49. Mitarbeitende an Entscheidungen partizipieren lassen

Wie viel Mitbestimmung ist gut – und wann wird es zu viel? Mitarbeitende in Entscheidungen einzubeziehen sorgt für mehr Akzeptanz und Motivation. Doch nicht jede Entscheidung eignet sich dafür. Gerade bei strategischen Themen braucht es klare Verantwortlichkeiten.In dieser Folge spreche ich darüber, wo Mitarbeitende unbedingt mitreden sollten und wo Führungskräfte bewusst die Entscheidung treffen müssen. Außerdem zeige ich dir einen einfachen Weg, wie Partizipation gelingt, ohne die Verantwortung aus der Hand zu geben.Eine Inspiration für alle, die Führung nicht als Alleingang verstehen, sondern als Balance zwischen Mitbestimmung und Klarheit.Jetzt reinhören!