【5-3】「ウチらしく」柔軟に、でもちゃんと「成果」を出す秘訣【採れない時代の採用戦略3】

「テレワーク？うちみたいな会社には無理だよな…」「週休3日なんて、現実的じゃない」でも、実は「柔軟な働き方」は、単に社員を甘やかすものではありません。会社がもっと強くなり、社員が自律的に動くための「戦略」になり得るのです。中小企業だからこそできる「柔軟さ」があるとしたら？「サボるんじゃ…」という不安を乗り越えた会社が、実際にやっていることとは？「成果は出るけど、働きやすい」――そんな会社の秘密を知りたくありませんか？「選ばれる会社」になるための働き方の設計図を、一緒に描いてみませんか？番組の感想やご質問は、X（旧Twitter）で #イキイキ企業の未来ナビ をつけてお寄せください。メッセージはこちらのフォームからもお寄せください：https://forms.gle/GLmvSMUprvjrEj1i9