EPISODE · Feb 24, 2025
#5 Authentische Führung gegen Fachkräftemangel - Gast: Björn Blossey
from Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg · host Kathrin Post-Isenberg
Authentische Führung: Vertrauen, Resilienz und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Björn Blossey über die Transformation der Führungskultur und die Fähigkeiten, die Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein. Wir diskutieren: Warum Authentizität und Vertrauen die Basis guter Führung sind. Wie Resilienz auf individueller und Team-Ebene aufgebaut werden kann. Welche Rolle emotionale Intelligenz in der modernen Führung spielt. Wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Generation Z verändern. Warum Selbstorganisation und Klarheit in der Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Teams sind. Was Führungskräfte in unsicheren Zeiten leisten müssen, um Stabilität und Verbindung zu schaffen. 💡 Key Takeaways: Führung ist ein Dienst am Team, nicht nur eine hierarchische Position. Gute Führung spricht sich herum – positiv wie negativ. Sicherheit und Verbindung sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Emotionale Intelligenz und Flexibilität sind unverzichtbare Fähigkeiten für Führungskräfte. So erreichst du Björn: www.starke-erfurt.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/björn-blossey-🌱-251b85133/
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Authentische Führung: Vertrauen, Resilienz und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt In der aktuellen Folge von „Nach Fest kommt ab – Der Podcast fürs Handwerk“ spreche ich mit Björn Blossey über die Transformation der Führungskultur und die Fähigkeiten, die Führungskräfte heute brauchen, um erfolgreich zu sein. Wir diskutieren: Warum Authentizität und Vertrauen die Basis guter Führung sind. Wie Resilienz auf individueller und Team-Ebene aufgebaut werden kann. Welche Rolle emotionale Intelligenz in der modernen Führung spielt. Wie sich die Anforderungen an Führungskräfte durch die Generation Z verändern. Warum Selbstorganisation und Klarheit in der Kommunikation der Schlüssel für erfolgreiche Teams sind. Was Führungskräfte in unsicheren Zeiten leisten müssen, um Stabilität und Verbindung zu schaffen. 💡 Key Takeaways: Führung ist ein Dienst am Team, nicht nur eine hierarchische Position. Gute Führung spricht sich herum – positiv wie negativ. Sicherheit und Verbindung sind essenziell, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Emotionale Intelligenz und Flexibilität sind unverzichtbare Fähigkeiten für Führungskräfte. So erreichst du Björn: www.starke-erfurt.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/björn-blossey-🌱-251b85133/
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#5 Authentische Führung gegen Fachkräftemangel - Gast: Björn Blossey
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