5. 麦肯锡亚裔女高管分享：为什么你很努力，却还是不被重视？

初为管理者的女性总是最容易在职场上被欺负，你的下属们不听你的，老板也帮不上忙。如果你是一名管理岗位的女性，或者你正好有一位初入管理岗位的女性下属，这期节目都会很适合你。来自麦肯锡的资深合伙人Lareina Yee曾经也遭受过职场上的“微歧视”，她分享了自己的经历以及女性经理人应该如何被重视、被公平地对待。空降至你所感兴趣的内容：01:05 工作中被重视是什么样的？07:31 为什么女性在职场中更容易“不被重视”？13:23 我们应当忽略职场中的“微歧视microaggression”吗？17:13 如果你的下属正在被TA自己的下属欺负/受到“微歧视”，你该怎么支持TA？26:33 即将成为管理者的你，该如何预备好自己？30:52 为什么无法用“大家对你的喜爱”来博得“大家对你的尊重”？35:59 如果你害怕拥有管理者的“权力”，该如何克服？38:43 节目总结节目中提到的资料&参考内容：参考播客：How to Manage: Being Taken Seriously“‘Lean In’ Messages and the Illusion of Control,” by Grainne Fitzsimons et al.“How Women Manage the Gendered Norms of Leadership,” by Wei Zheng et al.“Ask an Expert: How Do I Deal with Upward Bullying as a New Manager?” by LeRon L. Barton“When People Assume You’re Not In Charge Because You’re a Woman,” by Amy Diehl and Leanne M. DzubinskiHBR’s 10 Must Reads for New Managers, by Michael D. Watkins主播：精怪本期配乐：Felicity - Isaac Shepard邮箱：[email protected]在小宇宙查看该单集文稿