#5 Saison 5- Karine Joyeux: CEO dans la deftech, résiliante et engagée

Dans cet épisode, je reçois Karine Joyeux, CEO d'Elika Team, entreprise de la "deftech".Karine grandit avec une mère entrepreneure et un père colonel qu'elle admire beaucoup 👨‍👩‍👧Ses parents lui transmettent les valeurs du sens du travail mais aussi du droit à l'erreur, ce qui fut fondamental dans sa construction.Passionnée d'équitation et gourmande, petite Karine se rêve "gastronome". C'est finalement, de manière plus terre à terre, en fac de droit qu'elle démarrera ses études.Mais alors qu'elle entame son Master, Karine subit du harcèlement sexuel de la part d'un professeur. Elle a le courage d'aller en informer le doyen mais recevra une sorte de fin de non recevoir hallucinante et proche du chantage...Suite à cet événement, elle quitte le droit et ne postulera pas en Master 2.Karine rejoint l'entreprise de sa mère dans les nouvelles technologies et se retrouve, à 22 ans, à la tête d'une équipe d'une dizaine de commerciaux à gérer. 2 ans plus tard, à 24 ans, Karine vivra la liquidation de cette entreprise 💰Cet échec est difficile à vivre et l'isole. Son père lui donne alors "un plan" et une perspective pour remonter la pente:  "une semaine pour pleurer, une semaine pour construire", une belle leçon de comment gérer l'échec 💪C'est à cette période, que Karine fait une rencontre qui l'amènera à monter et gérer durant 4 ans  la première agence de marketing équestre.En parallèle, Karine reprend son Master II de droit qu'elle avait mis sur pause quelques années plus tôt, elle est victime d'un grave accident de cheval qui la cloue à l'hopital et qui aurait du l'empêcher de remarcher puisque sa colonne est touchée 😣Il en fut heureusement autrement mais ce traumatisme lui fait réaliser qu'il lui manque un sens plus fort à son métier. C'est à ce moment là de sa vie qu'elle rencontre son mari qui la soutiendra d'ailleurs durant toute son hospitalisation et sa convalescence. Son conjoint est militaire, ce qui confère à Karine un statut particulier et des contraintes importantes liées à une mobilité fréquente. L'engagement et les concessions que représente le statut de femme de militaire.Enfin nous abordons son entreprise actuelle, ELIKA TEAM, la 1ere Start-up française à concevoir une méthode linguistique spécifiquement adaptée aux contraintes opérationnelles qu'elle a crée avec sa mère.Nous terminons l'échange sur les modèles de réussite qui l'inspirent ainsi que sur sa vision de l'ambition: "avoir le courage de porter haut ses valeurs et sa vision".Belle écoute 🎧Le podcast vous plaît ?Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles sur Apple podcast ou Itunes, et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi ! 🙌Pour me retrouver sur les réseaux et m'écrire c’est par ici :Sur Instagram @Legend_ladies_podcastSur LinkedIn @Laura Lesueur